Приложение. Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения

Приложение
к постановлению
Администрации Тульской области
от 18 февраля 2010 г. N 156

Положение
об условиях оплаты труда работников
государственных учреждений Тульской области, осуществляющих
функции в сфере социальной защиты населения

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2010 г., 18 апреля 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 13 декабря 2010 г. N 1168 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения (далее - Положение), разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения (далее - учреждения), и включает в себя:

размеры окладов, в том числе по профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ);

размеры повышающих коэффициентов к окладам;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;

выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области;

условия оплаты труда руководителей учреждений.

Работникам учреждения (кроме руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), имеющим почетные звания Российской Федерации, ведомственные нагрудные знаки министерств и ведомств Российской Федерации, ученые степени, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладу по каждому из оснований:

0,15 - при присвоении почетных званий Российской Федерации, связанных с достижениями в области социального обслуживания и социальной защиты населения, со дня присвоения почетного звания;

0,05 - при присвоении нагрудных знаков министерств и ведомств Российской Федерации, связанных с достижениями в области социального обслуживания и социальной защиты населения, со дня присвоения нагрудного знака;

0,10 - при присуждении ученой степени доктора наук по профильной специальности со дня присуждения ученой степени доктора наук;

0,05 - при присуждении ученой степени кандидата наук по профильной специальности со дня присуждения ученой степени кандидата наук.

Профильными считаются специальности социальной, педагогической, медицинской и юридической направленности.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, должности
которых включены в ПКГ

1. Размеры окладов работников, должности которых включены в ПКГ, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 18 апреля 2011 г. N 280 таблица пункта 1 раздела 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Заведующий хозяйством	2919 рублей
Главный специалист	9159 рублей

2. Работникам, должности которых включены в ПКГ, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

персональный повышающий коэффициент к окладу.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3-5 настоящего раздела Положения.

3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам, должности которых включены в ПКГ, в следующем размере:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень	1,2
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5 квалификационный уровень	1,75

4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам, должности которых включены в ПКГ, в зависимости от стажа работы и исчисляется в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.

5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен всем работникам, должности которых включены в ПКГ, с учетом уровня профессиональной подготовки, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

6. Решение о выплате работнику, должность которого включена в ПКГ, соответствующего повышающего коэффициента к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

7. С учетом условий труда работникам, должности которых включены в ПКГ, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

8. Работникам, должности которых включены в ПКГ, выплачиваются премии в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.

3. Порядок и условия оплаты труда работников, должности
которых не включены в ПКГ

9. Размеры окладов работников, должности которых не включены в ПКГ:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 18 апреля 2011 г. N 280 таблица пункта 9 раздела 3 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Начальник отдела	11923 рубля
Заместитель начальника отдела	11512 рублей
Ведущий специалист	8974 рубля
Старший специалист	8841 рубль
Ведущий инспектор	6970 рублей
Старший инспектор	6040 рублей
Инспектор	4661 рубль

10. Работникам, должности которых не включены в ПКГ, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

повышающий коэффициент к окладу за сложность и напряженность;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

персональный повышающий коэффициент к окладу.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 11-13 настоящего раздела Положения.

11. Повышающий коэффициент к окладу за сложность и напряженность устанавливается работникам, должности которых не включены в ПКГ, руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Размер повышающего коэффициента - до 2,2.

12. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам, должности которых не включены в ПКГ, в зависимости от стажа работы и исчисляется в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.

13. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен всем работникам, должности которых не включены в ПКГ, с учетом уровня профессиональной подготовки, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

14. Решение о выплате работнику, должность которого не включена в ПКГ, соответствующего повышающего коэффициента к окладу принимается руководителем учреждения, с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

15. С учетом условий труда работникам, должности которых не включены в ПКГ, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

16. Работникам, должности которых не включены в ПКГ, выплачиваются премии в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.

4. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих

17. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в следующих размерах:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 18 апреля 2011 г. N 280 таблица пункта 17 раздела 4 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2109 рублей
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2205 рублей
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2312 рублей
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2919 рублей
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2951 рубль
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3089 рублей
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3153 рубля
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3355 рублей

18. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных и ответственных работ.

19. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 20-22 настоящего раздела Положения.

20. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в зависимости от стажа работы и исчисляется в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.

21. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих, с учетом уровня его профессиональной подготовки, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

22. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных и ответственных работ устанавливается по решению руководителя учреждения работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, привлекаемым для выполнения важных и ответственных работ: водителям автомобилей.

Размер повышающего коэффициента за выполнение важных и ответственных работ для водителя - до 1,6.

23. Решение о выплате работнику, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих, соответствующего повышающего коэффициента к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

24. С учетом условий труда работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

25. Работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваются премии в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.

5. Условия оплаты труда руководителя учреждения и
его заместителей, главного бухгалтера

26. Оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы (далее - коэффициент кратности к средней заработной плате основного персонала).

Оклады заместителей руководителей учреждений и главного бухгалтера устанавли