Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Тульской области. Коэффициенты, применяемые для формирования должностных окладов руководителей, специалистов и технических исполнителей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 1 сентября 2011 г. N 613 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению о системе
оплаты труда работников
государственных
образовательных учреждений
Тульской области

Коэффициенты,
применяемые для формирования должностных окладов
руководителей, специалистов и технических исполнителей

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2008 г., 1 сентября 2011 г.

Наименова- ние коэффи- циента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина коэффициентов для категорий работников
		руководители	специалисты	техничес- кие испол- нители
1. Базовый коэффициент
1.1. Коэффициент уровня образования (К1)	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,45	1,45	1,45
	Неполное высшее образование Среднее специальное образование	1,25	1,25	1,25
	Начальное профессиональное образование	1,10	1,10	1,10
	Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
	Основное общее образование	1,00	1,00	1,00
1.2. Коэффициент специфики работы (К2)		от 1 до 2,3	от 1 до 2,3	от 1 до 2,3
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1. Коэффициент стажа работы (К3)	Стаж работы более 20 лет	не учитывается	0,42	0,18
	Стаж работы от 10 до 20 лет		0,36	0,14
	Стаж работы от 5 до 10 лет		0,31	0,10
	Стаж работы от 2 до 5 лет		0,22	0,06
	Стаж работы от 0 до 2 лет		0,15	0,00
2.2. Коэффициент квалифика- ции (К4)	высшая категория	0,25	0,25	-
	первая категория	0,20	0,20
	вторая категория	0,15	0,15
2.3. Коэффициент масштаба управления (К5)	Группа 1		-	-
	Уровень 1 - руководители	0,50
	Уровень 2 - заместители руководителей	0,30
	Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,20
	Группа 2
	Уровень 1 - руководители	0,30
	Уровень 2 - заместители руководителей	0,20
	Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,15
	Группа 3
	Уровень 1 - руководители	0,25
	Уровень 2 - заместители руководителей	0,10
	Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,05
	Группа 4
	Уровень 1 - руководители	0,20
	Уровень 2 - заместители руководителей	0,05
	Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,00
2.4. Коэффициент уровня управления (К6)	Уровень 1 - руководители, имеющие квалифи- кационную кате- горию; руководители, прошедшие соот- ветствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,50 0,75	-	-
	Уровень 2 - заместители руководителей, имеющие высшую или первую ква- лификационную категорию; заместители руководителей, прошедшие соот- ветствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,30 0,55	-	-
	Уровень 3 - руководители структурных подразделений, имеющие высшую или первую квалификационную категорию; руководители структурных подразделений, прошедшие соот- ветствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,15 0,4	-	-
2.5 Коэффициент по занимаемой должности (К7)	Учитель		1,3
	Специалисты, за исключением должности учитель		1,0