29 марта, 2 ноября 2011 г.
В целях внедрения новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования (далее - МО) город Тула, финансируемых из бюджета муниципального образования город Тула, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений города Тулы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Тульской городской Думы от 28.05.2008 N 45/1048 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Тулы, финансируемых из бюджета муниципального образования город Тула" и Уставом муниципального образования город Тула постановляю:
1. Ввести с 1 декабря 2008 года новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений МО город Тула, финансируемых из бюджета города Тулы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений города Тулы.
2. Утвердить оклады рабочих муниципальных учреждений МО город Тула в соответствии с разрядом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (приложение 1).
3. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях МО город Тула (приложение 2).
4. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях МО город Тула (приложение 3).
5. Утвердить порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения МО город Тула (приложение 4).
6. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений МО город Тула (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений МО город Тула, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Финансовому управлению администрации города Тулы (Е.А. Митина) при формировании проекта бюджета МО город Тула на 2009 год предусмотреть средства на обеспечение перехода муниципальных учреждений МО город Тула на новые системы оплаты труда.
8. Муниципальным учреждениям МО город Тула:
- осуществлять перевод работников на новые системы оплаты труда в пределах утвержденных фондов оплаты труда;
- обеспечить проведение мероприятий, связанных с изменениями условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.
9. Муниципальным учреждениям "Городская Служба Единого Заказчика", "Управление транспорта, связи и дорожного хозяйства г. Тулы", централизованным бухгалтериям системы образования до 1 марта 2009 года внести предложения по введению в указанных учреждениях систем оплаты труда на основе профессионально-квалификационных групп.
Постановлением Администрации города Тулы от 29 марта 2011 г. N 732 настоящее постановление дополнено пунктом 10, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
10. При повышении окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования город Тула их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Постановлением Администрации города Тулы от 29 марта 2011 г. N 732 настоящее постановление дополнено пунктом 11, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
11. Для руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Тула повышение оплаты труда осуществляется в размерах, порядке и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Тула.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
10. Рекомендовать структурным подразделениям администрации МО город Тула, имеющим подведомственные учреждения, финансируемые из бюджета МО город Тула, при разработке отраслевых положений по оплате труда работников муниципальных учреждений руководствоваться настоящим Постановлением.
11. Редакции газеты "Тула" (Н.Д. Маликов) опубликовать данное Постановление.
12. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
13. Постановление вступает в силу со дня подписания.
И.о. главы администрации |
А.М. Мышкин |
Начальник управления по поддержке |
А.Б. Федоров |
Начальник управления по поддержке |
А.Б. Федоров |
Начальник управления по поддержке |
А.Б. Федоров |
Начальник управления по поддержке |
А.Б. Федоров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы Администрации города Тулы от 29 сентября 2008 г. N 3717 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Тула"
Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания
Текст постановления опубликован в газете "Тула" от 9 октября 2008 г. N 39(882)
В настоящее постановление внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации города Тулы от 18 октября 2016 г. N 4546
Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.
Постановление Администрации города Тулы от 25 февраля 2015 г. N 854
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного постановления
Постановление Администрации города Тулы от 13 сентября 2013 г. N 3041
Изменения вступают в силу с 1 октября 2013 г.
Постановление Администрации города Тулы от 5 июня 2013 г. N 1494
Постановление Администрации города Тулы от 19 июня 2012 г. N 1623
Изменения вступают в силу со дня подписания и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
Постановление Администрации города Тулы от 2 ноября 2011 г. N 2927
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г
Постановление Администрации города Тулы от 29 марта 2011 г. N 732
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.