Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Тульской области от 11 июня 2008 г. N 334 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Тульской области"
- Приложение N 1. Положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Тульской области
- Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Тульской области. Коэффициенты, применяемые для формирования должностных окладов руководителей, специалистов и технических исполнителей
Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Тульской области. Коэффициенты, применяемые для формирования должностных окладов руководителей, специалистов и технических исполнителей
Приложение N 2
к Положению о системе
оплаты труда работников
государственных
образовательных учреждений
Тульской области
Коэффициенты,
применяемые для формирования должностных окладов
руководителей, специалистов и технических исполнителей
С изменениями и дополнениями от:
27 октября 2008 г., 1 сентября 2011 г., 26 января 2012 г.
/----------------------------------------------------------------\
|Наименова- | Основание для | Величина коэффициентов для |
|ние коэффи-| повышения | категорий работников |
|циента |величины базовой|-----------------------------------|
| | единицы | | |техничес- |
| | |руководители|специалисты|кие испол-|
| | | | |нители |
|----------------------------------------------------------------|
| 1. Базовый коэффициент |
|----------------------------------------------------------------|
|1.1. |Высшее | | | |
|Коэффициент|профессиональное| | | |
|уровня |образование, | | | |
|образования|подтверждаемое | | | |
|(К1) |присвоением | | | |
| |лицу, успешно| | | |
| |прошедшему | 1,50 | 1,50 | 1,50 |
| |итоговую | | | |
| |аттестацию, | | | |
| |квалификации | | | |
| |"магистр" или| | | |
| |"дипломированный| | | |
| |специалист" | | | |
| |----------------+------------+-----------+----------|
| |Высшее | | | |
| |профессиональное| | | |
| |образование, | | | |
| |подтверждаемое | | | |
| |присвоением | | | |
| |лицу, успешно| 1,45 | 1,45 | 1,45 |
| |прошедшему | | | |
| |итоговую | | | |
| |аттестацию, | | | |
| |квалификации | | | |
| |"бакалавр" | | | |
| |----------------+------------+-----------+----------|
| |Неполное высшее| | | |
| |образование | | | |
| |Среднее | 1,25 | 1,25 | 1,25 |
| |специальное | | | |
| |образование | | | |
| |----------------+------------+-----------+----------|
| |Начальное | | | |
| |профессиональное| 1,10 | 1,10 | 1,10 |
| |образование | | | |
| |----------------+------------+-----------+----------|
| |Среднее (полное)| | | |
| |общее | 1,04 | 1,04 | 1,04 |
| |образование | | | |
| |----------------+------------+-----------+----------|
| |Основное общее| 1,00 | 1,00 | 1,00 |
| |образование | | | |
|-----------+----------------+------------+-----------+----------|
|1.2. | | | | |
|Коэффициент| |от 1 до 2,3 |от 1 до 2,3| от 1 до |
|специфики | | | | 2,3 |
|работы (К2)| | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу |
|----------------------------------------------------------------|
|2.1. | | не | | |
|Коэффициент|Стаж работы|учитывается | 0,42 | 0,18 |
|стажа |более 20 лет | | | |
|работы (К3)| | | | |
|-----------+----------------| |-----------+----------|
| |Стаж работы от| | 0,36 | 0,14 |
| |10 до 20 лет | | | |
| |----------------| |-----------+----------|
| |Стаж работы от 5| | 0,31 | 0,10 |
| |до 10 лет | | | |
|-----------+----------------| |-----------+----------|
| |Стаж работы от 2| | 0,22 | 0,06 |
| |до 5 лет | | | |
|-----------+----------------| |-----------+----------|
| |Стаж работы от 0| | 0,15 | 0,00 |
| |до 2 лет | | | |
|-----------+----------------+------------+-----------+----------|
|2.2. |высшая категория| 0,25 | 0,25 | - |
|Коэффициент|----------------+------------+-----------| |
|квалифика- |первая категория| 0,20 | 0,20 | |
|ции (К4) | | | | |
| |----------------+------------+-----------| |
| |вторая категория| 0,15 | 0,15 | |
|-----------+----------------+------------+-----------+----------|
|2.3. |Группа 1 | | - | - |
|Коэффициент|----------------+------------| | |
|масштаба |Уровень 1 -| 0,50 | | |
|управления |руководители | | | |
|(К5) | | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 2 -| | | |
| |заместители | 0,30 | | |
| |руководителей | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 3 -| | | |
| |руководители | 0,20 | | |
| |структурных | | | |
| |подразделений | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Группа 2 | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 1 -| 0,30 | | |
| |руководители | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 2 -| | | |
| |заместители | 0,20 | | |
| |руководителей | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 3 -| | | |
| |руководители | 0,15 | | |
| |структурных | | | |
| |подразделений | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Группа 3 | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 1 -| 0,25 | | |
| |руководители | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 2 -| | | |
| |заместители | 0,10 | | |
| |руководителей | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 3 -| | | |
| |руководители | 0,05 | | |
| |структурных | | | |
| |подразделений | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Группа 4 | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 1 -| 0,20 | | |
| |руководители | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 2 -| | | |
| |заместители | 0,05 | | |
| |руководителей | | | |
| |----------------+------------| | |
| |Уровень 3 -| | | |
| |руководители | 0,00 | | |
| |структурных | | | |
| |подразделений | | | |
|-----------+----------------+------------+-----------+----------|
|2.4. | | | - | - |
|Коэффициент|Уровень 1 -| | | |
|уровня |руководители, | 0,50 | | |
|управления |имеющие квалифи-| | | |
|(К6) |кационную кате-| | | |
| |горию; | | | |
| |руководители, | 0,75 | | |
| |прошедшие соот-| | | |
| |ветствующую | | | |
| |аттестацию на | | | |
| |соответствие | | | |
| |требованиям, | | | |
| |установленным | | | |
| |квалификационной| | | |
| |характеристикой | | | |
|-----------+----------------+------------+-----------+----------|
| |Уровень 2 -| | | |
| |заместители | 0,30 | - | - |
| |руководителей, | | | |
| |имеющие высшую | | | |
| |или первую ква-| | | |
| |лификационную | | | |
| |категорию; | | | |
| |заместители | | | |
| |руководителей, | | | |
| |прошедшие соот-| | | |
| |ветствующую | | | |
| |аттестацию на | | | |
| |соответствие | | | |
| |требованиям, | | | |
| |установленным | | | |
| |квалификационной| | | |
| |характеристикой | 0,55 | | |
|-----------+----------------+------------+-----------+----------|
| |Уровень 3 -| | | |
| |руководители | 0,15 | | |
| |структурных | | | |
| |подразделений, | | | |
| |имеющие высшую | | | |
| |или первую | | | |
| |квалификационную| | | |
| |категорию; | | | |
| |руководители | | | |
| |структурных | | | |
| |подразделений, | | | |
| |прошедшие соот-| | | |
| |ветствующую | | | |
| |аттестацию на | | | |
| |соответствие | | | |
| |требованиям, | | | |
| |установленным | | | |
| |квалификационной| | | |
| |характеристикой | 0,4 | - | - |
|-----------+----------------+------------+-----------+----------|
2.5 Исключен
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 2.5
|-----------+----------------+------------+-----------+----------|
| |Специалисты, за | | 1,0 | |
| |исключением | | | |
| |должности | | | |
| |учитель | | | |
\----------------------------------------------------------------/