Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам государственного учреждения Тульской области "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению или депортации"

Приложение

к Положению об условиях оплаты труда
работников государственного учреждения
Тульской области "Центр временного содержания
иностранных граждан и лиц без гражданства,
подлежащих административному выдворению или депортации"

Положение
об исчислении стажа работы для установления
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам
государственного учреждения Тульской области "Центр временного
содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих
административному выдворению или депортации"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 17 ноября 2011 г. N 168 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Исчисление стажа работы, дающего право на установление
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, включается:

а) время работы в Учреждении;

б) время работы в приемниках-распределителях Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России), органов исполнительной власти Тульской области;

в) время работы в органах исполнительной власти всех уровней и органах местного самоуправления на должностях, связанных со спецификой и контингентом Учреждения;

г) время службы в вооруженных силах согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих";

д) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, утвержденным локальным актом Учреждения. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом Учреждения создается соответствующая комиссия.

2. Установление, назначение и выплата повышающего
коэффициента к окладу за выслугу лет

1. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

2. Назначение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения.

3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента за выслугу лет, является трудовая книжка работника (военный билет). При их отсутствии прочие документы, подтверждающие стаж работы.

4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

5. При увольнении работника повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.