Приложение N 1 к Положению. Порядок исчисления стажа работы работников государственного учреждения Тульской области "Управление противопожарной службы", дающего право на выплату повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты
труд работников государственного
учреждения Тульской области
"Управление противопожарной службы"

Порядок
исчисления стажа работы работников государственного учреждения
Тульской области "Управление противопожарной службы", дающего право
на выплату повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

1. В стаж работы засчитывается:

время непрерывной работы в государственном учреждении Тульской области "Управление противопожарной службы";

все время работы, службы в качестве лиц рядового и начальствующего состава, военной службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, воинских частях, учреждениях, военно-учебных и учебных заведениях, на предприятиях и в организациях МЧС России и ГКЧС России, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы Железнодорожных войск Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации, в федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего Союза ССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба; а также в подразделениях пожарной охраны и аварийно-спасательных служб других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, в штабах гражданской обороны, Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР, Российском корпусе спасателей, в туристских, альпинистских спасательных службах, пунктах и центрах;

время военной службы в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двухсторонних межгосударственных договоров;

время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления;

иные периоды работы (службы) в учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовой формы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности.

2. В стаж работы включаются периоды работы независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе.

3. В срок военной службы военнослужащих женского пола, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, засчитывается период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Зачет периодов военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации производится из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

Днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

6. Стаж работы, дающий право на получение повышающего коэффициента за выслугу лет, устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в учреждении.

7. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

8. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.

Подтверждение стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.