Приложение N 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области. Повышающий коэффициент за выслугу лет в учреждениях здравоохранения Тульской области

Приложение N 1
к Положению
об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Тульской области

Повышающий коэффициент за выслугу лет
в учреждениях здравоохранения Тульской области

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля, 14 августа 2012 г.

1. Повышающий коэффициент за выслугу лет в учреждениях здравоохранения Тульской области устанавливается в следующих максимальных размерах:

а) в размере 0,3 к окладу за первые три года и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8 к окладу:

старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.

В таких же размерах применяется коэффициент к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняется применение коэффициента в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 14 августа 2012 г. N 432 в подпункт "б" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) в размере 0,3 к окладу за первые три года и по 0,15 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6 к окладу:

врачам и среднему медицинскому персоналу Учреждений, расположенных в сельской местности: участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных; больниц, входящих в состав окружных медицинских центров; домов-интернатов всех типов;

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов

в) работникам учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений) - в размере 0,1 к окладу за каждый год работы.

Максимальный размер повышающего коэффициента за выслугу лет не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов 0,6, для других работников 0,4;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 1 февраля 2012 г. N 39 подпункт г) пункта 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) в размере 0,3 к окладу за первые три года и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,4 к окладу:

заведующим отделениями цеховой службы поликлиник, врачам-терапевтам и среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков;

врачам и среднему медицинскому персоналу отделений (палат) сестринского ухода;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 1 февраля 2012 г. N 39 подпункт д) пункта 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) в размере 0,2 к окладу за первые три года и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3 к окладу всем работникам Учреждений, кроме работников, которым установлен повышающий коэффициент по основаниям, предусмотренным в пунктах "а"-"г".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 1 февраля 2012 г. N 39 пункт 1 настоящего приложения дополнен подпунктом е), распространяющимся на правоотношения, возникшие с 28 февраля 2011 г.

е) всем работникам Учреждений устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,05 к окладу за первый год работы (за исключением работников, указанных в пункте "в".

2. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в Учреждениях, замещающим временно отсутствующих работников, устанавливаются повышающие коэффициенты за выслугу лет и по совмещаемым (замещающим) должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей, за фактически отработанное время.