Приложение N 6. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 6
к Положению

Показатели и порядок отнесения
учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей Учреждения устанавливается комитетом здравоохранения администрации муниципального образования Щекинский район по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения, госпиталь для ветеранов войн и труда, центр по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры, имеющие стационары.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

1.1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические, гемодиализные центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 1.1.

1.2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторные поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено п. п. 1 - 2, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Аптеки лечебно-профилактических учреждений.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
	Больницы	Родильные дома
I	1210 и более	-
II	от 810 до 1200	251 и более
III	от 510 до 800	от 101 до 250
IV	от 260 до 500	до 100
V	свыше 50 до 250

4. Медицинские склады.

Группы по оплате труда руководителей аптек	Площадь склада, занятая под имуществом второй группы (в тыс. кв. м)
I	свыше 5
II	от 3 до 5
III	от 1 до 3
IV	менее 1
V	центральные (перевалочные)

Склады, на которых размещены запасы наркотических препаратов, относятся на одну группу выше.

5. Молочные кухни.

Группы по оплате труда руководителей	Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.)
I	20 и более
II	от 9 до 20
III	от 4 до 9
IV	от 2,5 до 4
V	до 2,5

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей - специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), а том числе руководителей структурных подразделений.

При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.

Филиал областного центра медицины катастроф - к III группе по оплате труда руководителей.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.