Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам государственных учреждений Тульской области центров занятости населения

Приложение

к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений
Тульской области центров занятости населения

Положение
об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента
к окладу за выслугу лет работникам государственных учреждений
Тульской области центров занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2011 г., 16 апреля 2013 г.

1. Исчисление стажа работы, дающего право на установление
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 17 ноября 2011 г. N 174 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, включается:

а) время работы в учреждениях центрах занятости населения;

б) время работы в органах исполнительной власти всех уровней на должностях, связанных с направлением деятельности учреждения;

в) время службы в вооруженных силах согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

г) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, утвержденным локальным актом учреждения. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом учреждения создается соответствующая комиссия.

2. Установление, назначение и выплата
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

2. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

2. Назначение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения.

3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента за выслугу лет, является трудовая книжка работника (военный билет). При их отсутствии - прочие документы, подтверждающие стаж работы.

4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.