Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Положению
об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Тульской области
Перечень
учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право
работникам на установление надбавки к окладу в связи с опасными
для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
28 февраля 2011 г., 1 февраля 2012 г.
Постановлением Правительства Тульской области от 1 февраля 2012 г. N 39 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 15 процентов от оклада:
Постановлением Правительства Тульской области от 1 февраля 2012 г. N 39 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 25 процентов от оклада:
Примечания к Перечню.
1. Работникам, занятым на работах в учреждениях с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, устанавливается надбавка в размере 30 процентов от оклада.
В случаях, когда Учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах пункта 1 Перечня, размеры надбавок, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом Учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом Учреждения перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном Учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может быть установлена надбавка к окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
3. Перечень иных Учреждений, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера):
Наименование учреждения |
Наименование должности |
Размеры надбавок к окладу |
Клиническая больница |
Все должности |
20 |
Госпиталь для ветеранов войн и специальные отделения больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) |
Медицинские и фармацевтические работники
Другие работники |
15
10 |
Дома ребенка |
Все должности |
20 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.