Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования Ефремовский район Тульской области от 18 октября 2012 г. N 1384 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики муниципального образования город Ефремов Ефремовского района"
- Приложение. Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики муниципального образования город Ефремов Ефремовского района
- Приложение N 1. Повышающий коэффициент за выслугу лет в муниципальных учреждениях города Ефремова Ефремовского район, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики
Приложение N 1. Повышающий коэффициент за выслугу лет в муниципальных учреждениях города Ефремова Ефремовского район, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики
Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере
государственной молодежной политики
Повышающий коэффициент
за выслугу лет в муниципальных учреждениях города Ефремова
Ефремовского район, осуществляющих деятельность
в сфере государственной молодежной политики
Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, осуществляющим деятельность в сфере молодежной политики, в зависимости от стажа работы в учреждениях молодежной сферы.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет составляют:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,1;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,15;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 0,2;
при выслуге лет свыше 15 лет - 0,3.
В указанный стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет могут быть включены периоды работы в других учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
Для рассмотрения вопроса о включении в стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет периодов работы в других учреждениях и организациях в учреждении молодежной сферы создается комиссия.