Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам государственного казенного учреждения Тульской области "Централизованная бухгалтерия органов исполнительной власти Тульской области"

Приложение
к Положению
об условиях оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения Тульской области
"Централизованная бухгалтерия
органов исполнительной
власти Тульской области"

Положение
об исчислении стажа работы для установления повышающего
коэффициента к окладу за выслугу лет работникам государственного
казенного учреждения Тульской области "Централизованная
бухгалтерия органов исполнительной власти Тульской области"

1. Исчисление стажа работы,
дающего право на установление
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, включается:

а) время работы в государственном казенном учреждении Тульской области "Централизованная бухгалтерия органов исполнительной власти Тульской области" (далее - Учреждение);

б) время работы в органах исполнительной власти всех уровней и органах местного самоуправления, организациях, на должностях, связанных с направлением деятельности Учреждения;

в) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, утвержденным локальным актом Учреждения. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом Учреждения создается соответствующая комиссия.

2. Установление, назначение и выплата
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

2. Назначение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения.

3. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.