Статья 4. Размер квоты

1. Квота устанавливается организации в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников.

2. Количество рабочих мест для приема на работу инвалидов определяется работодателем самостоятельно в пределах установленной квоты.

При расчете количества рабочих мест для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на количество рабочих мест на тяжелых работах и с вредными условиями труда, подтверждаемое результатами аттестации рабочих мест.

Рассчитанный размер квоты уменьшается на количество рабочих мест, занятых инвалидами.

Округление значения размера квоты производится в сторону увеличения до целого значения.

<< Статья 3. Установление квоты		Статья 5. >> Специальные рабочие места для приема на работу инвалидов
	Содержание Закон Тульской области от 11 января 2006 г. N 679-ЗТО "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.