Приложение 1. Порядок работы конкурсной комиссии и методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Тульской областной Думе

Приложение 1
к постановлению
Тульской областной Думы
от 27 октября 2005 г. N 23/847

Порядок
работы конкурсной комиссии и методика проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы в Тульской областной Думе

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2011 г., 14 июня 2012 г.

Порядок работы конкурсной комиссии и методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Тульской областной Думе разработаны в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112.

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Тульской областной Думе (далее - конкурсная комиссия) образуется для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Тульской областной Думе (далее - конкурс) в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе в Тульской областной Думе, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Тульской областной Думы. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В заседании конкурсной комиссии могут принимать участие депутаты областной Думы с правом совещательного голоса. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. В ходе заседания конкурсной комиссии ведется протокол.

2.1. Председатель конкурсной комиссии:

председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

организует работу конкурсной комиссии, созывает ее заседания;

распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

осуществляет иные полномочия в соответствии со своей компетенцией.

2.2. Заместитель председателя конкурсной комиссии осуществляет полномочия председателя конкурсной комиссии в случае его временного отсутствия.

2.3. Секретарь конкурсной комиссии:

является начальником отдела государственной службы и кадров Тульской областной Думы;

обеспечивает выполнение функций представителя нанимателя по организации проведения конкурса на этапе, предшествующем проведению заседания конкурсной комиссии;

ведет регистрацию и учет граждан, подавших документы для участия в конкурсе;

ведет учет граждан, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

организует ведение делопроизводства конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Тульской областной Думы от 24 февраля 2011 г. N 20/922 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса конкурсная комиссия подготавливает и направляет для размещения на официальном сайте Тульской областной Думы в сети Интернет объявление Тульской областной Думы о приеме документов для участия в конкурсе, подписанное председателем Тульской областной Думы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также направляются для опубликования в газете "Тульские известия".

В объявлении указываются: наименование вакантной должности государственной гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта), другие информационные материалы.

3.1. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, поступающие в Тульскую областную Думу для участия в конкурсе, передаются в отдел государственной службы и кадров Тульской областной Думы для:

установления соответствия конкурсных документов требованиям, предъявляемым к их оформлению по форме, содержанию и срокам представления;

установления соответствия претендентов квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы;

установления обстоятельств, препятствующих гражданину замещать должность государственной гражданской службы в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

проведения проверки достоверности сведений, представленных гражданином, а также проверки сведений, представленных гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

3.2. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов председатель Тульской областной Думы вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе на основании письменного заявления гражданина (гражданского служащего), желающего принять участие в конкурсе, с приложением документов, подтверждающих наличие уважительной причины несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, но не более чем на 15 дней.

Гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в приеме документов в связи с несвоевременным представлением документов, представлением их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

О причинах отказа в приеме документов гражданин (гражданский служащий) информируется председателем Тульской областной Думы в письменной форме в течение 15 дней с момента установления оснований для отказа.

3.3. Проверка достоверности сведений, представленных гражданином, а гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, осуществляется отделом государственной службы и кадров Тульской областной Думы в течение 30 дней со дня поступления документов в вышеуказанное подразделение.

При осуществлении процедуры проверки сведений, сообщенных о себе гражданином, проверке подлежат сведения о возрасте, гражданстве, образовании и трудовой деятельности и другие необходимые сведения.

Проверка производится в том числе путем письменного запроса председателя Тульской областной Думы в соответствующие учреждения и организации.

3.4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

О причинах недопуска к участию в конкурсе гражданин (гражданский служащий) информируется председателем Тульской областной Думы в письменной форме в течение 15 дней с момента установления оснований для недопуска.

3.5. Гражданину может быть отказано в участии в конкурсе в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу.

О причинах отказа в участии в конкурсе гражданин (гражданский служащий) информируется председателем Тульской областной Думы в письменной форме в течение 15 дней с момента установления оснований для отказа.

3.6. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается председателем Тульской областной Думы после завершения проверки достоверности сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими), изъявившими желание участвовать в конкурсе.

Председатель Тульской областной Думы не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, времени и месте его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее кандидаты), и председателю конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Информация об изменениях:

Постановлением Тульской областной Думы от 14 июня 2012 г. N 37/1845 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

4.1. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.

4.2. При проведении индивидуального собеседования конкурсная комиссия осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также выявляет знания кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

В ходе проведения индивидуального собеседования могут рассматриваться предложения кандидатов, изложенные в письменной или устной форме, по более качественному выполнению задач и функций, возложенных на структурное подразделение, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс, совершенствованию прохождения государственной гражданской службы в нем.

4.3. После всестороннего, полного и объективного изучения документов, а также профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия переходит к голосованию для определения результатов конкурса.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании.

4.4. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

5. Результаты голосования конкурсной комиссии по каждому кандидату заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

5.1. Решение по результатам конкурса оформляется в двух экземплярах и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

По итогам проведенного конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

о признании одного из участников победителем конкурса, получившим право на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Тульской областной Думе;

о признании соответствующих участников конкурса, выдержавшими конкурсные испытания, и включении их в кадровый резерв;

о признании всех кандидатов, не отвечающими квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, по которой проводится конкурс.

5.2. В случае определения победителя конкурса решение конкурсной комиссии направляется председателю Тульской областной Думы для издания распоряжения о назначении на вакантную должность гражданской службы в Тульской областной Думе и заключения служебного контракта.

В случае признания всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой был объявлен конкурс, председатель Тульской областной Думы может принять решение о проведении повторного конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Тульской областной Думы от 24 февраля 2011 г. N 20/922 в пункт 5.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Тульской областной Думы в сети Интернет.