Статья 15. Социальные гарантии работников образовательных учреждений, учащихся и студентов

Статья 15. Социальные гарантии работников образовательных учреждений, учащихся и студентов

1. Учебные заведения самостоятельно в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств разрабатывают и реализуют меры по социальной поддержке студентов, обучающихся и воспитанников, включая установление в зависимости от социального положения и академических успехов конкретных студентов стипендий и социальных пособий, других пособий и льгот в части оплаты проживания в общежитиях, питания, проезда к месту постоянного проживания, расходов на одежду и учебные принадлежности, оздоровительные мероприятия, бытовые услуги и другие, но не ниже установленных Правительством Российской Федерации.

2. Учителям, проживающим в городах, районных центрах, работающим в сельских и поселковых (кроме поселков, находящихся в черте города) школах, оплачивается проезд до места работы и обратно.

3. Предоставить право органам местного самоуправления устанавливать льготы педагогическим работникам на первоочередное получение жилья, на уплату не свыше 50 процентов за коммунальные услуги и другие льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. Жилищные расходы педагогических работников учреждений образования, расположенных в сельской местности и рабочих поселках, проживающих на частных квартирах, ведомственных общежитиях, возмещаются из местных бюджетов в случае невозможности предоставления жилой площади в муниципальном жилом фонде и в домах, принадлежащих учреждениям (школам, детским садам и т.д.).

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 29 января 1999 г. N 112-ЗТО действие пункта 5 статьи 15 настоящего Закона приостановлено в 1999 г.

5. Педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим в школах, дошкольных, учреждениях дополнительного образования, расположенных в рабочих поселках, поселках городского типа, установить 15-процентную надбавку к тарифной ставке в соответствии с перечнем, утвержденным губернатором области.

6. При выезде на педагогическую работу по контракту в другую местность жилая площадь педагогических и научно-педагогических работников бронируется.

7. При переводе в образовательные учреждения, расположенные в населенных пунктах, отдаленных от городских центров, учителям и их семьям выплачиваются подъемные и путевые расходы.

8. На выпускников педагогических вузов и училищ (колледжей), других специалистов, прибывших на работу в сельские образовательные учреждения, распространяются порядок и условия выдачи единовременного пособия на хозяйственное обзаведение, установленные для специалистов, окончивших сельскохозяйственные вузы и техникумы.

9. Молодые специалисты, окончившие высшие, средние специальные педагогические учебные заведения и направленные на работу в установленном порядке по запросам учреждений образования, пользуются правом заключения трудового договора на срок не менее 3-х лет. Заключение договора на меньший срок допустимо только с согласия молодого специалиста.

10. Педагогические работники имеют право на получение в течение года лечебного пособия в размере должностного оклада (тарифной ставки).

11. В целях развития творческого потенциала педагогов, поощрения талантливых работников образовательных учреждений, высших учебных заведений, педагогических училищ (колледжей), одаренных молодых людей, проявивших выдающиеся способности, учредить грамоты, премии администрации области:

- педагогическим работникам - лауреатам областных конкурсов "Учитель года", "Воспитатель года", работникам педучилищ (педколледжей), вузов, из числа профессорско-преподавательского состава за достижения в науке на уровне высших категорий ЕТС;

- учащимся и студентам образовательных учреждений

- победителям международных, республиканских олимпиад;

- окончившим учебные заведения с золотой медалью и с отличием.

12. Администрация области устанавливает не менее 10 стипендий одаренным студентам высших и средних профессиональных учебных заведений величиной в две минимальные заработные платы.

13. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, являющиеся выпускниками школ-интернатов, детских домов, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечиваются в первоочередном порядке жильем, рабочими местами на предприятиях, в учреждениях и организациях.