Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тульской области от 2 февраля 1998 г. N 76-ЗТО "О муниципальной службе в Тульской области" (принят постановлением Тульской областной Думы от 22 января 1998 г. N 22/569)
- Глава IV. Прохождение муниципальной службы
- Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы
1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего органа местного самоуправления в случаях:
а) достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
б) прекращения гражданства Российской Федерации;
в) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом.
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих решением руководителя соответствующего муниципального органа. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
4. Не допускается нахождение на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего 65 лет. После достижения указанного возраста он может продолжить работу в муниципальных органах на условиях срочного трудового договора (контракта).