Статья 12. Службы охраны труда в организациях, на предприятиях и их объединениях

Статья 12. Службы охраны труда в организациях, на предприятиях и их объединениях

1. Для организации работы по охране труда в организациях и их объединениях в случае необходимости создаются службы охраны труда. Необходимостью признается наличие в организации (объединении) численности работающих свыше 50 человек.

В организациях с численностью работников менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять лица, имеющие соответствующую подготовку (прошедшие обучение), либо один из руководителей. В случае невозможности выполнения этих функций работниками организации, работодатель привлекает для консультаций и сервисного обслуживания специалистов по охране труда других организаций и общественных объединений.

2. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю и приравнивается к основным производственным службам.

3. Специалисты службы охраны труда имеют право выдавать руководителям структурных подразделений и должностным лицам обязательные для исполнения предписания по устранению недостатков, получать от них необходимые сведения и информацию, документацию, объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда, требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеют допуска к соответствующим работам, не применяют средства индивидуальной защиты или не выполняют требования охраны труда.

Специалисты службы охраны труда имеют право приостанавливать работу производств, участков, машин, станков, оборудования и других средств производства, внутризаводских транспортных средств в случаях, создающих угрозу жизни и здоровью работников, и направлять работодателю представления о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования по охране труда.

Предписания специалиста службы охраны труда может в письменной форме отменить работодатель.

4. В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников в организациях, на предприятиях с численностью работников более 10 человек создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.