Приложение. Положение об управлении государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области

Приложение
к постановлению
Губернатора Тульской области
от 27 июня 2003 г. N 31

Положение об управлении государственной службы и кадров
аппарата администрации Тульской области

1. Управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области (далее по тексту - Управление) является подразделением аппарата администрации Тульской области, обеспечивающим полномочия губернатора области по формированию администрации области, органов исполнительной власти области, осуществлению наградной деятельности и проведению государственной кадровой политики в Тульской области.

2. Управление руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Тульской области, законами и нормативными правовыми актами Тульской области, а также настоящим Положением. В пределах своей компетенции организует их исполнение, обобщает практику применения законов и нормативных правовых актов о труде, государственной и муниципальной службе, наградной деятельности, разрабатывает предложения по их совершенствованию и вносит их на рассмотрение администрации Тульской области.

3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной и законодательной власти области, подразделениями аппарата администрации области, органами местного самоуправления в Тульской области, общественными объединениями, организациями.

4. Основными задачами Управления являются:

1) обеспечение полномочий губернатора Тульской области в реализации основных направлений государственной кадровой политики, развитии государственной службы, решении кадровых вопросов и осуществлении наградной деятельности в Тульской области;

2) обеспечение деятельности Совета по вопросам государственной службы Тульской области в соответствии с положением о Совете;

3) обеспечение контроля за соблюдением действующего законодательства о труде, государственной службе и наградной деятельности в соответствии с установленными полномочиями.

5. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) организует систему учета кадров, анализ и прогнозирование кадрового обеспечения органов исполнительной власти Тульской области;

2) подготавливает в установленном порядке проекты документов, связанных с прохождением государственными служащими органов исполнительной власти Тульской области государственной службы; организует ведение личных дел, другой кадровой документации и баз данных в сфере кадровой работы, государственной службы и наградной деятельности;

3) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы в органах исполнительной власти Тульской области, аттестацию государственных служащих органов исполнительной власти Тульской области, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы, проведение квалификационных экзаменов;

4) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Совета по вопросам государственной службы Тульской области;

5) обеспечивает в установленном порядке реализацию процедур по представлению граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации и поощрению наградами губернатора Тульской области и администрации Тульской области;

6) формирует план профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих органов исполнительной власти Тульской области, осуществляет координацию мероприятий по его выполнению;

7) осуществляет ведение Реестра государственных должностей органов исполнительной власти и избирательной комиссии Тульской области;

8) организует работу по проверке соблюдения установленных законодательством Российской Федерации ограничений лицами, замещающими государственные должности и государственные должности государственной службы Тульской области, гражданами при поступлении на государственную службу, а также за состоянием трудовой дисциплины;

9) осуществляет в пределах своих полномочий подготовку предложений по вопросам кадровой политики и развития государственной службы в Тульской области;

10) организует в установленном порядке рассмотрение обращений граждан по вопросам государственной службы и наградной деятельности;

11) организует проведение конкурсного отбора кандидатов на переподготовку в соответствии с Государственной программой подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

12) разрабатывает мобилизационные документы и осуществляет мероприятия, обеспечивающие готовность Управления к работе в условиях военного времени.

6. Управление имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Тульской области, органов местного самоуправления, юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

2) разрабатывать и представлять на утверждение в установленном порядке методические документы по вопросам, отнесенным к его компетенции;

3) оказывать организационную, консультативную и методическую помощь органам местного самоуправления по закрепленной сфере деятельности;

4) пользоваться в установленном порядке банками данных администрации области, средствами связи и коммуникаций;

5) осуществлять иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Тульской области.

7. Управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Тульской области по представлению первого заместителя губернатора - руководителя аппарата администрации Тульской области.

8. Начальник управления:

1) руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия;

2) в установленном порядке вносит предложения по совершенствованию структуры Управления и изменению штатного расписания Управления;

3) издает в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области приказы, подлежащие обязательному исполнению работниками Управления;

4) в установленном порядке вносит предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников Управления;

5) в установленном порядке вносит предложения о применении к работникам Управления мер поощрения и взыскания;

6) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.

9. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на функционирование исполнительных органов государственной власти.

10. Управление имеет бланк, печать и штампы установленного образца со своим наименованием.