Раздел 2. Порядок создания Предприятия

2. Порядок создания Предприятия

2.1 Решение о создании Предприятия по представлению Комитета по управлению имуществом Управы г.Тулы принимает:

- Глава города Тулы в случае, если уставный фонд создаваемого предприятия равен минимальному установленному действующим законодательством РФ уставному фонду для муниципальных предприятий;

- Тульская городская Дума в иных случаях.

2.2 Представление о создании Предприятия должно содержать:

- цели и предмет деятельности Предприятия;

- технико-экономическое обоснование деятельности Предприятия (приложение N 1 к настоящему Положению);

- размер уставного фонда и порядок его формирования (порядок распределения и использования доходов - для казенного предприятия);

- состав имущества, передаваемого Предприятию на праве хозяйственного ведения (оперативного управления);

- определение отраслевого органа управления;

- кандидатуру директора;

- проект основных условий Трудового договора с директором.

2.3. Проект решения Тульской городской Думы о создании Предприятия оформляется Комитетом по управлению имуществом Управы г. Тулы и содержит:

- наименование Предприятия;

- цели и предмет деятельности Предприятия;

- наименование учредителя Предприятия;

- размер уставного фонда и порядок его формирования (порядок распределения и использования доходов - для казенного предприятия);

- состав имущества, передаваемого Предприятию на праве хозяйственного ведения (оперативного управления);

- определение отраслевого органа управления;

- назначение директора Предприятия.

2.4 Учредителем создаваемого Предприятия является Комитет по управлению имуществом Управы г. Тулы. Комитет по управлению имуществом Управы г. Тулы разрабатывает и утверждает Устав Предприятия по согласованию с отраслевым органом управления на основе Типового Устава муниципального унитарного Предприятия "Муниципального образования город Тула Тульской области" (приложение N 2 к настоящему Положению) или Типового Устава муниципального казенного Предприятия "Муниципального образования город Тула Тульской области" (приложение N 3 к настоящему Положению).

2.5 Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Кроме того, Предприятию дополнительно может передаваться муниципальное имущество по договору аренды.

2.6 Предприятие не вправе отчуждать, передавать в безвозмездное пользование переданное ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления муниципальное имущество без решения Тульской городской Думы.

Предприятие не вправе сдавать в аренду переданное ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления муниципальное имущество без решения Тульской городской Думы, а Предприятия, перечисленные в Приложении N 4 к настоящему Положению - без согласия Комитета по Управлению имуществом Управы г. Тулы.

2.7 Передача в залог переданного Предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления муниципального имущества осуществляется предприятием по решению Тульской городской Думы на основании представления Комитета по управлению имуществом Управы г. Тулы.

Внесение в качестве вклада в уставный капитал коммерческих организаций переданного предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления муниципального имущества осуществляется Предприятием по решению Тульской городской Думы на основании представления Комитета по Управлению имуществом Управы г. Тулы.

2.8 Совершение сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга Предприятия, заключение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется с согласия Главы г. Тулы.

2.9 Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитных организаций.

2.10 Руководитель Предприятия назначается и освобождается Главой города Тулы по представлению Учредителя - Комитета по управлению имуществом Управы г.Тулы.

2.11 С руководителем Предприятия Комитет по управлению имуществом Управы г.Тулы заключает срочный трудовой договор, разработанный на основе типового трудового договора (приложение N 5 к настоящему Положению). Оплата труда руководителя производится в порядке, установленном Главой г. Тулы. Срок действия срочного трудового договора устанавливается от 1 года до 5 лет.