Статья 59. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

Статья 59. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

1. К служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предъявляются квалификационные требования по уровню профессиональной подготовки, специализации профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции РФ, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Тульской области, законов Тульской области, настоящего Устава, других нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:

а) для высших, главных, ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимается советом по вопросам муниципальной службы муниципального образования в соответствии с нормативными правовыми актами РФ.

3. Квалификационные требования предъявляются к гражданам, претендующим на замещение муниципальных должностей муниципальной службы по стажу и опыту работы в зависимости от группы муниципальных должностей:

а) высшие должности - стаж муниципальной службы на должностях, отнесенных к главным муниципальным должностям, не менее 2 лет, или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

б) главные должности - стаж муниципальной службы на должностях, отнесенных к ведущим муниципальным должностям, не менее 2 лет, или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

в) ведущие должности - стаж муниципальной службы на должностях, отнесенных к старшим муниципальным должностям, не менее 2 лет, или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

г) старшие должности - стаж муниципальной службы не менее 2 лет, или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

д) младшие должности - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

4. Глава города по согласованию с городской Думой в исключительных случаях вправе назначать на муниципальные должности муниципальной службы лиц, не имеющих соответствующей специализации, образования и стажа, установленных квалификационными требованиями, но обладающих необходимыми профессиональными качествами применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей (VIII, ст. 5).