Статья 69. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления, прекращении полномочий Главы муниципального образования

Статья 69. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления, прекращении полномочий Главы муниципального образования

1. Муниципальным служащим при ликвидации органа местного самоуправления и его реорганизации, а для муниципальных служащих категории "Б" также в случае прекращения полномочий Главы города при наличии вакансий должна быть предложена другая должность муниципальной службы с учетом их профессии и квалификации.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставления возможности замещения иной должности муниципальной службы (VIII, ст. 14)

3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством РФ о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

4. В случае, если муниципальному служащему не предоставлена работа в соответствии с его профессией и квалификацией, он включается в перечень муниципальных служащих в резерв. Правовое положение муниципального служащего, находящегося в резерве, устанавливается законами и нормативными правовыми актами области.