Статья 11. Оценки и рекомендации по результатам аттестации

Статья 11. Оценки и рекомендации по результатам аттестации

1. В результате аттестации служащему дается одна из следующих оценок:

1) соответствует замещаемой государственной должности государственной службы, муниципальной должности муниципальной службы;

2) соответствует замещаемой государственной должности государственной службы, муниципальной должности муниципальной службы при условии выполнения им рекомендаций комиссии по его служебной деятельности;

3) не соответствует замещаемой государственной должности государственной службы, муниципальной должности муниципальной службы.

2. По результатам аттестации комиссия вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа, органа местного самоуправления мотивированные рекомендации:

1) о повышении служащего в должности;

2) о присвоении служащему очередного квалификационного разряда;

3) об изменении служащему надбавки за особые условия службы;

4) о включении служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность государственной службы, муниципальную должность муниципальной службы;

5) о направлении служащего на курсы повышения квалификации, переподготовку.

3. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист служащего непосредственно на заседании комиссии. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании и принимающими участие в голосовании. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое прилагается к решению комиссии и является его неотъемлемой частью.

С аттестационным листом служащий знакомится под расписку.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист служащего и отзыв о служащем его руководителя хранятся в личном деле служащего.

4. Споры, связанные с проведением аттестации государственных служащих, рассматриваются Советом по вопросам государственной службы Тульской области, муниципальных служащих - советом по вопросам муниципальной службы или представительным органом муниципального образования, а при недостижении согласия - в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.