Статья 2. Оплата труда приемных родителей

Статья 2. Оплата труда приемных родителей

Оплата труда приемного родителя устанавливается в следующем размере:

- за воспитание каждого приемного ребенка - 0,5 максимальной ставки воспитателя детского дома (14 разряд ЕТС) в месяц;

- за воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в развитии, подтвержденные заключением медико - психолого - педагогической комиссии, дополнительно выплачивается не менее 50 процентов минимального размера оплаты труда.

Отношения между приемными родителями (родителем) и органами опеки и попечительства по вопросам оплаты труда регулируются договором гражданско-правового характера в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Оплата труда приемным родителям (родителю) производится из местных бюджетов муниципальных образований ежемесячно согласно договору. Указанная оплата труда учитывается в составе заработка, из которого исчисляется пенсия, в соответствии с действующим законодательством.

В случае болезни приемного родителя (родителей) или его (их) длительного отсутствия по уважительным причинам лицу (лицам), заменяющему его (их) в этот период, оплата труда производится в размере, предусмотренном настоящей статьей.