Статья 19. Поступление на муниципальную службу

Статья 19. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе восемнадцати лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Законом для муниципальных служащих.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

г) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

д) отказа от представления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения, и справки о соблюдении ограничений, связанных с замещением муниципальной должности (в случае замещения ранее муниципальной должности).

е) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку;

г) документы, подтверждающие профессиональное образование;

д) справку из органов государственной налоговой службы о представлении декларации о доходах и имуществе гражданина, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательство о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления;

е) медицинское заключение о состоянии здоровья.

4. Гражданин поступает не муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок, или срочного трудового договора (контракта) на срок не более 5 лет.

Муниципальная служба на должностях категории "Б" осуществляется на контрактной основе на срок полномочий лица, замещающего должность категории "А" в соответствии с уставом муниципального образования.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы или иным нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

6. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между руководителем органа местного самоуправления и муниципальным служащим.