Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации области проводится в целях:

обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Тульской области (далее - гражданская служба) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, и допущенных к участию в конкурсе;

формирования в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области кадрового резерва на гражданской службе Тульской области (далее - кадровый резерв).

1.3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:

обеспечение равных условий для всех кандидатов в выполнении ими конкурсных заданий и процедур;

оценка кандидатов на основании объе