Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
4. Порядок и организация работы Комиссии
4.1. Ответственным за организацию проведения заседаний Комиссии является секретарь Комиссии. Организационно-техническое обеспечение деятельности центральной Комиссии осуществляет Управление, иных Комиссий осуществляют органы исполнительной власти Тульской области, в которых проводится конкурс на замещение вакантной должности.
4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.4. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
4.5. Комиссия принимает решения:
об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурсных процедур;
об утверждении критериев оценки кандидатов;
об утверждении состава рабочей группы Комиссии;
об утверждении списка кандидатур, допущенных ко второму этапу конкурса;
об утверждении окончательных итогов конкурса: списка кандидатов для замещения вакантных должностей и списка кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв;
о признании, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовании его для присвоения классного чина;
о признании, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
4.6. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания соответствующего правового акта представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключения с ним служебного контракта. В решении Комиссии может быть рекомендовано представителю нанимателя установить испытание гражданского служащего сроком от трех месяцев до одного года.
4.7. Решение Комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания Комиссии.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.