Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Губернатора Тульской области от 25 декабря 2006 г. N 94-пг "О кадровом резерве органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области"
- Приложение. Положение о кадровом резерве органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области
- Раздел 5. Организация работы с кадровым резервом
Раздел 5. Организация работы с кадровым резервом
5. Организация работы с кадровым резервом
5.1. Работа с кадровым резервом проводится в соответствии с индивидуальным планом подготовки гражданского служащего (гражданина).
5.2. Подготовка направлена на получение необходимых знаний, навыков и умений гражданским служащим (гражданином) для замещения им вакантной должности гражданской службы.
Включение гражданского служащего в кадровый резерв является основанием для направления на профессиональную переподготовку, повышение квалификации.
5.3. Работа с кандидатом проводится в органах исполнительной власти - органами исполнительной власти, в аппарате администрации - главным управлением государственной службы и кадров совместно с подразделениями аппарата администрации.
Работа с кандидатом включает в себя:
- изучение нормативных правовых актов, в том числе по сфере деятельности органа исполнительной власти, подразделения аппарата администрации области;
- организация стажировки и других мероприятий;
- составление отчета о работе с кадровым резервом.
5.4. Главное управление государстве