Приложение 1. Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Тульской области

Приложение 1
к постановлению
Администрации Тульской области
от 20 сентября 2005 г. N 680

Положение
об условиях оплаты труда работников государственных учреждений физической
культуры и спорта Тульской области

Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Тульской области (далее - Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда и определяет условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Тульской области (далее - учреждений), финансируемых из бюджета Тульской области.

Заработная плата работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Тарифные ставки (оклады) работников учреждений определяются на основе единой тарифной сетки (далее - ЕТС) по оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Тульской области, утвержденной в установленном порядке.

Разряды оплаты труда работников в соответствии с ЕТС определяются по результатам тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителей учреждений.

Тарифный разряд (оклад) повышается по сравнению с установленным в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками:

работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", ученую степень кандидата наук и другие почетные звания, соответствующие профилю выполняемой работы, - на 1 разряд;

работникам, имеющим ученую степень доктора наук, директорам и их заместителям учреждений, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам, - на 2 разряда.

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

Изменение тарифных ставок (окладов) производится в соответствии с действующим законодательством.

Руководители учреждений вправе устанавливать работникам, занятым на важных и ответственных работах, месячные ставки и оклады, исходя из 9 и 10 разрядов ЕТС, в соответствии с перечнем важных и ответственных работ учреждений (приложение 1).

Руководители учреждений, по согласованию с комитетом Тульской области по физической культуре и спорту, вправе устанавливать работникам оплату труда согласно приложениям 2, 3, 4.

Ежегодно, на начало учебного или календарного года, руководителем учреждения утверждаются тарификационные списки, по согласованию с комитетом Тульской области по физической культуре и спорту, где определяется размер заработной платы работников.

Все изменения в течение года оформляются приказом по учреждению и вносятся в тарификационный список.