Раздел 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители"

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности
гражданской службы категории "руководители"

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:

основы государственного и муниципального управления;

документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Тульской области по профилю деятельности;

основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Тульской области;

основы управления персоналом.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен иметь навыки:

государственного управления, анализа состояния и динамики развития Тульской области и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Тульской области в соответствующей сфере деятельности;

организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа исполнительной власти, подразделения аппарата администрации Тульской области;

системного подхода в решении поставленных задач;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

работы с документами и служебной информацией;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

организации и ведения личного приема граждан;

руководства персоналом органа исполнительной власти, подразделения аппарата администрации Тульской области, заключающегося в умении:

определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа исполнительной власти, подразделения аппарата администрации Тульской области;

распределять обязанности между гражданскими служащими;

принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию;

рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;

оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.