Статья 8. Отпуска гражданских служащих области

Статья 8. Отпуска гражданских служащих области

1. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему области осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Гражданским служащим области, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со следующим порядком и условиями его предоставления:

1) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) предоставляется гражданским служащим области, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, а также отдельным гражданским служащим иных групп, если эти гражданские служащие при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению представителя нанимателя к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени;

2) перечень должностей гражданских служащих области, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается служебным распорядком или иным актом государственного органа области;

3) продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого гражданским служащим области, имеющим ненормированный служебный день, определяется в соответствии с группой замещаемой должности гражданской службы служебным распорядком государственного органа области. Продолжительность данного отпуска не может быть менее трех календарных дней;

4) представитель нанимателя организует ведение учета времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного служебного дня;

5) дополнительный отпуск, предоставляемый гражданским служащим области, имеющим ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками;

6) право на дополнительный отпуск возникает у гражданского служащего области независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется с письменного согласия гражданского служащего области как сверхурочная работа.

3. При предоставлении гражданскому служащему области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.