Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 36. Социальные гарантии, предоставляемые медицинским и фармацевтическим работникам
1. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:
а) защиту чести и достоинства;
б) обеспечение условий деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
в) работу по трудовому договору (контракту), договору-подряду;
г) совершенствование профессиональных знаний и навыков, получение квалификационных категорий;
д) профессиональную переподготовку за счет средств бюджетов всех уровней либо за счет личных средств;
е) обязательное страхование при осуществлении медицинской деятельности;
ж) создание профессиональных ассоциаций и других общественных объединений, формируемых на добровольной основе для защиты своих прав;
з) государственное страхование.
и) иные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Работники государственных и муниципальных учреждений здравоохранения имеют право на получение в течение года пособия на санаторно-курортное лечение в размере должностного оклада (тарифной ставки) по основной занимаемой должности за счет средств бюджета Тульской области.
3. Молодым специалистам, окончившим высшие, средние специальные медицинские учреждения, при поступлении на работу в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов (тарифных ставок) за счет средств бюджета Тульской области.
4. Руководители учреждений здравоохранения, финансируемых из средств бюджета Тульской области, имеют право в пределах средств, предусмотренных на содержание учреждения, устанавливать работникам надбавки стимулирующего характера в размере до 30 процентов к сумме средств, направляемых на оплату труда, исчисляемой по фактически занятым ставкам в соответствии с Единой тарифной сеткой, без учета дополнительных видов оплаты труда.
5. Доплаты и надбавки стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения могут устанавливаться органами местного самоуправления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.