Приложение N 3. Предельные размеры формирования фонда оплаты трудалиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Приложение N 3

Предельные размеры формирования фонда
оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих

1. Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим постановлением.

2. Размер годового фонда труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

3. При установлении муниципальному служащему, занимающему должность главы местной администрации, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.