Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Собрания представителей Новомосковского района Тульской области от 26 сентября 2006 г. N 24-5 "Об утверждении новой редакции Положения о регистрации трудовых договоров между работниками и работодателями - физическими лицами в муниципальном образовании Новомосковский район"
- Приложение. Положение о регистрации трудовых договоров между работниками и работодателями - физическими лицами в муниципальном образовании Новомосковский район (новая редакция)
- Раздел 3. Регистрация изменений и дополнений в трудовые договоры
Раздел 3. Регистрация изменений и дополнений в трудовые договоры
3. Регистрация изменений и дополнений в трудовые договоры
3.1. При изменении законодательства, затрагивающего основы договорных отношений, трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме (изменения и дополнения).
Изменения оформляются в письменном виде в качестве неотъемлемого приложения к договору (приложение N 3).
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней.
3.2. Регистрация изменений осуществляется в том же порядке, что и регистрация договоров.
При регистрации изменений им присваивается регистрационный номер соответствующего договора и через дробь номер, соответствующий порядковому номеру изменения (/1,2,3 и т.д.).