Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
Трудовой договор
"_____" _____________ 200 __ г. г.Новомосковск
1. Мы, нижеподписавшиеся, гражданин - физическое лицо, не являющийся
индивидуальным предпринимателем
_________________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
именуемый в дальнейшем "Работодатель",
и гражданин
_________________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", в соответствии с Трудовым кодексом РФ
заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник обязуется с "_____" ___________________ 200__г. лично
выполнять следующую
работу:__________________________________________________________________
(конкретная трудовая функция или конкретный вид поручаемой работнику
работы)
_________________________________________________________________________
3. Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной
трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
Трудовым кодексом РФ, своевременно и в полном размере выплатить работнику
заработную плату, уплачивать страховые взносы и другие обязательные
платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.
Об изменении обязательных условий, предусмотренных трудовым договором,
работодатель в письменной форме предупреждает работника за 14 календарных
дней.
4. Место работы__________________________________________________________
(наименование объекта и его адрес)
5. Договор является: договором по основной работе, договором по
совместительству
(нужное подчеркнуть)
6. Срок действия трудового договора______________________________________
(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной
работы)
7. Режим труда и отдыха__________________________________________________
(режим работы, порядок предоставления выходных и
_________________________________________________________________________
ежегодных оплачиваемых отпусков)
8. Условия оплаты труда__________________________________________________
( должностной оклад или за 1 час работы, в рублях)
_________________________________________________________________________
9. Срок выплаты зарплаты_________________________________________________
(не реже чем каждые полмесяца)
10. Срок предупреждения об увольнении:
по инициативе работника__________________________________________________
по инициативе работодателя_______________________________________________
Днем увольнения работника является последний день его работы.
11. Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и
работодателем самостоятельно, рассматриваются в суде.
12. Документом подтверждающим время работы у работодателя, является
письменный трудовой договор.
13. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и
работодателем.
14. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, по одному из которых
находится у каждой из сторон.
15. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме. Продление, прекращение,
расторжение, изменение условий договора регистрируется в установленном
для регистрации договора порядке.
Подписи сторон:
Работник: Работодатель:
________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
________________________________ ________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
Дата рождения: _________________
Адрес по прописке (регистрации): Адрес по прописке (регистрации):
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
Паспорт________ N_______________ Паспорт_________ N______________
Выдан __________________________ Выдан __________________________
Дата выдачи "_____"_____________ Дата выдачи "______"____________
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ трудовой договор
зарегистрирован в органе местного самоуправления за N____________________
Отметка о регистрации
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.