Приложение N 6. Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Приложение N 6
к постановлению
Администрации Тульской области
от 21 марта 2008 г. N 140

Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим постановлением.

2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

3. При установлении муниципальному служащему, замещаемому должность главы местной администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 4 приложения N 5 к настоящему постановлению, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.