Приложение. Положение о департаменте труда Тульской области

Приложение
к постановлению
Администрации Тульской области
от 2 июля 2003 г. N 419

Положение о департаменте труда Тульской области

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2005 г., 17 ноября 2008 г.

1. Департамент труда Тульской области (далее именуется департамент) является органом исполнительной власти Тульской области, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в сфере труда, а так же координирующим в случаях, установленных федеральными законами, законами Тульской области, постановлениями губернатора и администрации Тульской области, деятельность в этой сфере иных органов исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 17 ноября 2008 г. N 727 пункт 1 настоящего Положения дополнен абзацем

Департамент осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении службы занятости населения Тульской области.

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Тульской области, постановлениями и распоряжениями губернатора области, постановлениями администрации Тульской области, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением, в пределах своих полномочий организует их исполнение, обобщает практику применения законов и иных нормативных правовых актов Тульской области в сфере труда, разрабатывает предложения по их совершенствованию, вносит их на рассмотрение администрации Тульской области.

3. Департамент осуществляет свои функции во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Тульской области, органами местного самоуправления в Тульской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, общественными объединениями, организациями.

4. Основными задачами департамента являются:

1) реализация государственной политики в сфере труда в Тульской области в целях создания необходимых условий для реализации конституционных прав граждан на труд;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 17 ноября 2008 г. N 727 подпункт 2 пункта 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) разработка и реализация в пределах своей компетенции системы мер по повышению уровня жизни и доходов населения через совершенствование системы оплаты труда, социального партнерства и государственного управления охраной труда, восполнению кадрового потенциала;

3) Исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 17 ноября 2008 г. N 727 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) разрабатывает проекты законов Тульской области, нормативных правовых актов губернатора и администрации Тульской области по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения департамента, а также по вопросам оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области и муниципальных служащих в Тульской области;

2) разрабатывает и обеспечивает реализацию областных целевых программ по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения департамента;

3) проводит мониторинг доходов и уровня жизни населения, условий оплаты труда работников бюджетной сферы;

4) координирует деятельность органов исполнительной власти Тульской области по реформированию системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, государственных гражданских служащих в Тульской области;

5) осуществляет расчет величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения Тульской области;

6) проводит во взаимодействии с органами исполнительной власти Тульской области и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти мероприятия по обеспечению кадровой потребности организаций Тульской области;

7) координирует деятельность органов исполнительной власти Тульской области по организации альтернативной гражданской службы в подведомственных им организациях;

8) подготавливает и представляет в Федеральную службу по труду и занятости предложения, связанные с организацией альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Тульской области;

9) осуществляет государственное управление охраной труда в Тульской области;

10) организует проведение на территории Тульской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей и проверки знания ими требований охраны труда;

11) организует проведение на территории Тульской области обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

12) участвует в установленном порядке в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

13) организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

14) участвует в установленном порядке в проверке правильности установления страхователю надбавок и скидок к страховому тарифу;

15) участвует в аккредитации организаций в Системе сертификации работ по охране труда в организациях;

16) организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области;

17) осуществляет государственную экспертизу условий труда;

18) разрабатывает и осуществляет реализацию мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства на региональном, отраслевом, территориальном уровнях и в организациях независимо от их организационно-правовых форм;

19) осуществляет информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

20) обеспечивает условия для участия областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда;

21) организует разработку проекта областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей и организует контроль за его выполнением;

22) организует разработку проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в области;

23) реализует мероприятия по распространению действия регионального соглашения о минимальной заработной плате в области и областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей на работодателей, осуществляющих деятельность на территории области;

24) организует взаимодействие органов исполнительной власти Тульской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы и задолженности в бюджеты всех уровней;

25) проводит уведомительную регистрацию региональных, отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и осуществляет контроль за их выполнением;

26) производит в установленном порядке уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;

27) содействует урегулированию коллективных трудовых споров;

28) во взаимодействии с органами исполнительной власти Тульской области на основе перечней минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает по согласованию с соответствующими территориальными объединениями организаций профессиональных союзов и представляет для утверждения перечни минимума необходимых работ (услуг) при проведении забастовки в Тульской области;

29) разрабатывает и осуществляет реализацию публичных мероприятий по повышению трудового потенциала и престижа востребованных на рынке труда Тульской области профессий;

30) оказывает методическую помощь органам исполнительной власти Тульской области, органам местного самоуправления в Тульской области и организациям Тульской области и организует проведение семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности департамента;

31) осуществляет информирование населения по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

32) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

33) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента;

34) участвует совместно с другими заинтересованными структурами в проведении работ по мобилизационной подготовке и формированию мобилизационного плана экономики Тульской области в пределах компетенции департамента;

35) осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности департамента, если такие функции предусмотрены законодательством Российской Федерации и Тульской области.

6. Департамент имеет право:

1) участвовать в разработке системы и структуры управления социально-трудовой сферой деятельности области;

2) получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Тульской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Тульской области, организаций независимо от их организационно-правовых форм материалы по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

3) быть истцом и ответчиком в суде по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

4) давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, организациям независимо от их организационно-правовых форм.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 17 ноября 2008 г. N 727 пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Департамент труда Тульской области возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством.

8. Директор департамента:

руководит на принципах единоначалия деятельностью департамента;

представляет департамент без доверенности во всех учреждениях и организациях;

издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области приказы, подлежащие обязательному исполнению работниками департамента;

Исключен

Информация об изменениях:

См. текст абзаца 5

в установленном порядке вносит предложения о совершенствовании структуры департамента и изменении штатного расписания;

в установленном порядке вносит представление о применении к работникам мер поощрения и взыскания;

в установленном порядке вносит представления о назначении на должность и освобождении от должности работников департамента;

осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 17 ноября 2008 г. N 727 пункт 9 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. В целях разработки предложений по важнейшим социальным вопросам в сфере труда в департаменте образуется коллегия в составе директора департамента (председатель коллегии), его заместителей (по должности), секретаря коллегии, руководителей отделов департамента. В состав коллегии могут входить представители органов исполнительной власти Тульской области, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, других заинтересованных организаций области.

Персональный состав коллегии утверждается постановлением администрации Тульской области.

Коллегия департамента труда является совещательным органом, содействующим осуществлению государственной политики в сфере труда на территории Тульской области.

Деятельность коллегии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным председателем коллегии.

10. Финансирование расходов на содержание департамента труда Тульской области осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на функционирование исполнительных органов государственной власти.

11. Департамент труда Тульской области обладает правами юридического лица, имеет бланк и печать с изображением государственного Герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати и штампы установленного образца, счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.