Приложение. Положение о главном управлении государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области

Приложение
к постановлению
Губернатора Тульской области
от 31 марта 2006 г. N 26-пг

Положение о главном управлении государственной службы
и кадров аппарата администрации Тульской области

1. Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области (далее по тексту - Управление) является подразделением аппарата администрации Тульской области.

2. Управление руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Тульской области, законами и нормативными правовыми актами Тульской области, а также настоящим Положением, в пределах своей компетенции организует их исполнение, обобщает практику применения законов и нормативных правовых актов о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), трудового законодательства, наградной деятельности, разрабатывает предложения по их совершенствованию и вносит их на рассмотрение губернатору Тульской области.

3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной и законодательной власти Тульской области, подразделениями аппарата администрации Тульской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.

4. Основными задачами Управления являются:

1) обеспечение полномочий губернатора Тульской области в реализации основных направлений кадровой политики, реформирования и развития гражданской службы, решении кадровых вопросов и осуществлении наградной деятельности в Тульской области;

2) обеспечение согласованного функционирования и взаимодействия органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации области по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

3) участие в работе по совершенствованию правовых основ гражданской службы области.

5. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) организация работы по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации области;

2) подготовка предложений по реализации положений законодательства Российской Федерации и Тульской области о гражданской службе и внесение этих предложений губернатору Тульской области;

3) координация вопросов, связанных с переходом на гражданскую службу, согласованием служебных контрактов и должностных регламентов гражданских служащих и обеспечение их учета и хранения;

4) подготовка проектов актов губернатора Тульской области, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;

5) ведение трудовых книжек гражданских служащих;

6) ведение личных дел гражданских служащих;

7) ведение в установленном порядке реестра гражданских служащих в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации области;

8) оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих;

9) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

10) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

11) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

12) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

13) организация заключения в установленном порядке договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;

14) организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

15) участие в формировании кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование, обеспечение должностного роста гражданских служащих;

16) организация в установленном порядке проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

17) организация проведения служебных проверок;

18) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;

19) осуществление организационно-технического обеспечения деятельности Совета по кадровой политике при губернаторе Тульской области;

20) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

21) обеспечение в установленном порядке реализации процедур по представлению граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградам области, поощрениям губернатора Тульской области и администрации Тульской области;

22) рассмотрение обращений граждан по вопросам гражданской службы и наградной деятельности;

23) разработка мобилизационных документов и осуществление мероприятий, обеспечивающих готовность Управления к работе в условиях военного времени;

24) иные функции в установленной сфере деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.

6. Управление имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области, органов местного самоуправления, юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

2) разрабатывать и представлять на утверждение в установленном порядке методические документы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных администрации области, средствами связи и коммуникаций;

4) привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных функций независимых экспертов - специалистов, в том числе на договорной основе;

5) осуществлять иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Тульской области.

7. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Тульской области.

8. Начальник Управления:

1) руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия;

2) в установленном порядке вносит губернатору Тульской области предложения по совершенствованию структуры Управления и изменению штатного расписания Управления;

3) в установленном порядке вносит предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников Управления;

4) в установленном порядке вносит предложения о применении к работникам Управления мер поощрения и взыскания;

5) осуществляет иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.

9. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на функционирование органов исполнительной власти области.

10. Управление имеет бланк, печать и штампы установленного образца со своим наименованием.