Приложение N 2. Порядок организации общественных и временных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, стажировок выпускников образовательных учреждений

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Тульской области
от 16 марта 2009 г. N 141

Порядок организации общественных и временных работ для
работников, находящихся под угрозой массового увольнения,
стажировок выпускников образовательных учреждений

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных и временных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, стажировкой выпускников образовательных учреждений.

2. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду.

3. К временным работам относится трудовая деятельность на определенный период времени или для выполнения определенной работы.

4. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы в форме организации временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений, в соответствии с имеющейся специальностью.

5. Организация общественных и временных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, стажировка выпускников осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области, обеспечения дополнительных гарантий работникам в условиях массового увольнения.

6. К работникам, находящимся под угрозой массового увольнения, относятся работники:

в отношении которых работодателем в установленном законодательством порядке введен режим неполного рабочего времени;

неработающие в связи с временной приостановкой работ;

находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.

7. С целью выполнения мероприятий, связанных с организацией общественных работ, государственные учреждения Тульской области центры занятости населения городов и районов:

информируют работодателей и работников о возможности организации общественных и временных работ, стажировке выпускников;

заключают с работодателями договоры об организации общественных и временных работ, стажировки выпускников;

ежемесячно принимают представленные работодателями документы на оплату труда лиц, привлекаемых к общественным и временным работам, содержащие табель учета рабочего времени, расчет затрат на оплату труда, акт о выполненных работах (далее - учетные документы);

осуществляют проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем, для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда участников общественных и временных работ, стажировки выпускников в соответствии с заключенными договорами;

ежемесячно производят перечисление работодателю средств на оплату труда участников общественных и временных работ, стажировки выпускников в соответствии с представленными учетными документами;

по окончании общественных и временных работ, стажировки выпускников составляют акт о выполнении договорных обязательств;

осуществляют контроль за организацией и проведением общественных и временных работ, стажировки выпускников, а также целевым расходованием средств.

8. Перечисление средств работодателю на оплату труда участников общественных и временных работ, стажировки выпускников осуществляется в соответствии с заключенными договорами.

9. Финансирование расходов по настоящему Порядку осуществляется за счет средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом Тульской области. Контроль за целевым использованием средств осуществляет департамент финансов Тульской области.