Приложение N 2. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Тульской области
от 4 февраля 2010 г. N 116

Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных работ и временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения.

2. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки работников, находящихся под угрозой увольнения.

Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду.

3. К временным работам относится трудовая деятельность на определенный период времени или для выполнения определенной работы.

4. Организация общественных работ и временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области.

5. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники:

работающие в режиме неполного рабочего времени;

неработающие в связи с временной приостановкой работ;

находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;

работники, в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.

6. С целью выполнения мероприятий, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства, государственные учреждения Тульской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения):

информируют работодателей и работников о возможности организации общественных работ и временного трудоустройства;

заключают с работодателями договоры об организации общественных работ и временного трудоустройства;

заключают договоры с исполнителями услуг по информационному сопровождению организации общественных работ и временного трудоустройства;

ежемесячно принимают представленные работодателями документы на оплату труда лиц, привлекаемых к общественным работам и временному трудоустройству, содержащие расчет затрат на оплату труда, акт о выполненных работах (далее - учетные документы);

осуществляют проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем, для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда участников общественных работ и временного трудоустройства (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

ежемесячно производят перечисление работодателю средств на оплату труда участников общественных работ и временного трудоустройства в соответствии с представленными учетными документами;

осуществляют контроль за целевым расходованием средств, выделенных на организацию общественных работ и временного трудоустройства.

7. Перечисление средств работодателю на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства и исполнителю услуг по информационному сопровождению данного направления осуществляется в соответствии с заключенными договорами.

8. Финансирование расходов на организацию и информационное сопровождение общественных работ и временного трудоустройства осуществляется за счет средств федерального бюджета и бюджета Тульской области.