План мероприятий по развитию государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области на 2009 год

План
мероприятий по развитию государственной гражданской службы
в органах исполнительной власти, подразделениях
аппарата администрации Тульской области на 2009 год (утв. постановлением Губернатора Тульской области

от 18 декабря 2008 г. N 79-пг)

Наименование (содержание) мероприятия	Срок	Ожидаемый результат	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1. Совершенствование и разработка нормативных правовых актов по вопросам развития государственной гражданской службы Тульской области в соответствии с федеральным законодательством	В течение года	Совершенствование правового регулирования государственной гражданской службы для обеспечения эффективной правоприменительной практики реализации законодательства о государственной гражданской службе. Оптимизация ресурсов государственного управления, создание эффективного государственного аппарата, укомплектованного профессионально подготовленными кадрами	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Департамент труда Тульской области
2. Организационно-тех- ническое обеспечение деятельности Совета по кадровой политике при губернаторе Тульской области	В соответс- твии с утвержде- нным планом работы Совета	Реализация единой государственной кадровой политики и повышение эффективности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации Тульской области	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области
3. Обеспечение комплексной системы мер по совершенствованию работы с кадровым составом государственной гражданской службы в целях предупреждения коррупции в органах исполнительной власти и аппарате администрации Тульской области, в том числе: а) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области ограничений, установленных федеральным законодательством; б) организационно-техни- ческое и документационное обеспечение деятельности центральной комиссии и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области	После урегули- рования порядка организа- ции проверки на федераль- ном уровне По мере поступле- ния информа- ции, являющей- ся основани- ем для проведе- ния заседания комиссии	Обеспечение в органах исполнительной власти и аппарате администрации Тульской области системы противодействия коррупции и устранения причин, ее порождающих	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Органы исполнительной власти Тульской области, руководители которых наделены полномочиями представителя нанимателя
4. Координация и организация комплекса системных мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Тульской области	В течение года	Совершенствование государственного и муниципального управления. Обеспечение функционирования формирования, воспроизводства и обновления кадрового потенциала всех уровней государственного управления	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области
5. Применение современных организационно-управ- ленческих технологий и методов кадровой работы, способствующих повышению профессиональной компетентности и мотивации государственных гражданских служащих органов исполнительной власти, подразделений аппарата администрации Тульской области, в том числе: а) организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв; б) организация и проведение квалификационных экзаменов для присвоения классного чина государственной гражданской службы; в) совершенствование механизмов формирования, обучения и использования кадрового резерва; г) организация и проведение аттестации государственных гражданских служащих; д) проведение плановой ротации государственных гражданских служащих	В течение года В течение года В течение года В соответс- твии с графиком проведе- ния аттеста- ции, утвержде- нным в установ- ленном порядке В течение года	Совершенствование кадрового состава государственной гражданской службы	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области
6. Информационно-мето- дическое обеспечение органов исполнительной власти, подразделений аппарата администрации Тульской области по работе с кадровым составом: а) внесение изменений в методические рекомендации по формированию и организации работ с кадровыми резервами органов исполнительной власти Тульской области; б) внесение изменений в методические рекомендации по организации и проведению аттестации государственных гражданских служащих органов исполнительной власти, подразделений аппарата администрации Тульской области	II квартал IV квартал	Обеспечение оперативности реализации нормативных правовых актов органами исполнительной власти и подразделениями аппарата администрации Тульской области, обеспечение единства подходов реализации кадровых технологий и правильности их применения	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области
7. Методическое сопровождение совершенствования должностной регламентации государственных гражданских служащих на основе административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) и стандартов государственных услуг	В течение года	Повышение требований к работе государственных гражданских служащих, работающих с населением, с предпринимателями. Установление взаимосвязи должностных регламентов с административными регламентами органов исполнительной власти области с целью регулирования действий гражданских служащих в соответствии с административными регламентами	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Органы исполнительной власти Тульской области
8. Проведение мероприятий по приведению структуры органов исполнительной власти Тульской области в соответствие с полномочиями, определенными федеральным законодательством и законодательством Тульской области	По мере необходи- мости	Совершенствование функционирования аппарата государственного управления	Департамент Тульской области по правовому обеспечению и контролю Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Органы исполнительной власти Тульской области
9. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти, подразделений аппарата администрации Тульской области с использованием новых форм и методов обучения: а) подготовка и реализация государственного заказа области на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих; б) организация работы с учебными заведениями с целью усиления антикоррупционной составляющей в содержании программ подготовки и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; в) организация изучения основных аспектов внедрения элементов электронного документооборота; г) подготовка пользователей современных информационных и телекоммуникационных технологий; д) ресурсное обеспечение процессов обучения современным информационным и телекоммуникационным технологиям в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации Тульской области - создание и организация работы компьютерного класса; е) методическое обеспечение разработки в органах исполнительной власти области индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих	В течение года	Повышение профессионализма государственных гражданских служащих. Обеспечение адаптации к изменениям законодательства, совершенствования качества исполнения служебных обязанностей, совершенствования необходимых профессиональных навыков работы, обеспечения принятия решений, применения инновационных технологий	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Органы исполнительной власти Тульской области
10. Использование информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами: а) внедрение автоматизированной системы управления персоналом, ведения кадрового учета, механизмов выполнения технологических процессов обработки документов, организации контроля и управления процессами; б) формирование единого архива должностных регламентов; в) ведение единого банка данных кадрового резерва; г) создание и ведение единого банка резерва управленческих кадров Тульской области	В течение года	Создание единого информационного пространства с целью упорядочивания процессов сбора и обработки информации. Ведение и учет электронного документооборота	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Управление информационных и аналитических технологий аппарата администрации Тульской области
11. Совершенствование механизмов информирования институтов гражданского общества о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих: а) подготовка предложений в ежегодное Послание губернатора Тульской области Тульской областной Думе; б) подготовка материалов по вопросам государственной гражданской службы для публикации в печатных средствах массовой информации; в) информационное сопровождение рубрики "Реформа государственной гражданской службы" на официальном сайте органов исполнительной власти области	В соответс- твии с поручени- ем В течение года В течение года	Обеспечение открытости и подконтрольности кадровых решений гражданскому обществу	Главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Управление пресс-службы администрации Тульской области Комитет Тульской области по печати и телерадиовещанию Управление информационных и аналитических технологий аппарата администрации Тульской области