Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Тульской области в администрации Тульской области и избирательной комиссии Тульской области, и лицами, замещающими указанные государственные должности Тульской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими указанные государственные должности Тульской области

Приложение
к постановлению
Губернатора
Тульской области
от 4 июня 2010 г. N 25-пг

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение государственных должностей
Тульской области в администрации Тульской области и избирательной
комиссии Тульской области, и лицами, замещающими указанные
государственные должности Тульской области, и соблюдения ограничений
лицами, замещающими указанные государственные должности Тульской области

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Законом Тульской области "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Тульской области, и лицами, замещающими государственные должности Тульской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Тульской области, учрежденных статьей 91 Устава (Основного Закона) Тульской области, за исключением государственной должности губернатора Тульской области, в администрации Тульской области и избирательной комиссии Тульской области (далее - граждане, государственные должности Тульской области), на отчетную дату и лицами, замещающими указанные государственные должности Тульской области (далее - лица, замещающие государственные должности Тульской области), по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на государственные должности Тульской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения лицами, замещающими государственные должности Тульской области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Тульской области (далее - установленные ограничения).

2. Проверка, указанная в пункте 1 настоящего Положения осуществляется:

в отношении граждан, претендующих на замещение государственных должностей Тульской области в администрации Тульской области, за исключением должности губернатора Тульской области, и лиц, замещающих указанные должности, - кадровой службой аппарата администрации Тульской области по решению губернатора Тульской области;

в отношении граждан, претендующих на замещение государственных должностей Тульской области в избирательной комиссии Тульской области, за исключением председателя избирательной комиссии Тульской области, и лиц, замещающих указанные должности, - кадровой службой аппарата избирательной комиссии Тульской области по решению председателя избирательной комиссии Тульской области;

в отношении граждан, претендующих на замещение государственной должности Тульской области председателя избирательной комиссии Тульской области, и лица, замещающего указанную должность, - кадровой службой аппарата избирательной комиссии Тульской области по решению губернатора Тульской области.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего государственную должность Тульской области, и оформляется в письменной форме.

3. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или лицом, замещающим государственную должность Тульской области, недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении лицом, замещающим государственную должность Тульской области, установленных ограничений.

4. Информация, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, может быть представлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и их региональных отделений и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

7. При осуществлении проверки руководитель соответствующей кадровой службы или уполномоченные им должностные лица вправе:

а) по согласованию с лицом, принявшим решение о проведении проверки, проводить собеседование с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Тульской области;

б) изучать представленные гражданином или лицом, замещающим государственную должность Тульской области, дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

в) получать от гражданина или лица, замещающего государственную должность Тульской области, пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего государственную должность Тульской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении лицом, замещающим государственную должность Тульской области, установленных ограничений;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

8. Запросы, предусмотренные подпунктом "г" пункта 7 настоящего Положения, направляются за подписью лица, принявшего решение о проведении проверки, или по поручению лица, принявшего решение о проведении проверки - за подписью руководителя кадровой службы, осуществляющей проверку.

В запросе указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего государственную должность Тульской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего государственную должность Тульской области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

9. Руководитель кадровой службы, осуществляющей проверку, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего государственную должность Тульской области, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Тульской области, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Тульской области, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Тульской области.

10. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или лицо, замещающее государственную должность Тульской области, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

11. Гражданин или лицо, замещающее государственную должность Тульской области, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу, осуществляющую проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения.

12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

13. Руководитель кадровой службы, осуществлявшей проверку, представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

14. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются кадровой службой, осуществлявшей проверку, с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего государственную должность Тульской области, в отношении которых проводилась проверка, органам, указанным в пункте 4 настоящего Положения, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

16. Материалы проверки хранятся в кадровой службе, осуществлявшей проверку, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.