Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Закону Тульской области
"Об оплате труда лиц, замещающих
государственные должности
Тульской области"
Законом Тульской области от 6 апреля 2010 г. N 1432-ЗТО в настоящее приложение внесены изменения
См. текст приложения в предыдущей редакции
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного Закона
Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих
государственные должности Тульской области
7 октября 2008 г., 6 апреля 2010 г.
/------------------------------------------------------------------\
|N | Наименование государственной | Ежемесячное денежное |
|п/п| должности области | поощрение |
| | | (от размера базового |
| | |денежного вознаграждения)|
| | | |
|---+------------------------------------+-------------------------|
1. Исключена
См. текст позиции 1 приложения 4
|---+------------------------------------+-------------------------|
|2 |Заместитель губернатора Тульской| до 3,1 |
| |области - руководитель аппарата| |
| |администрации Тульской области | |
|---+------------------------------------+-------------------------|
|3 |Заместитель губернатора Тульской| до 3,0 |
| |области | |
|---+------------------------------------+-------------------------|
Законом Тульской области от 7 октября 2008 г. N 1090-ЗТО позиция 4 приложения 4 к настоящему Закону изложена в новой редакции
|4 |Заместитель губернатора Тульской | до 3,0 |
| |области - руководитель финансового | |
| |органа Тульской области | |
|---+------------------------------------+-------------------------|
|5 |Руководитель органа по управлению| до 2,7 |
| |государственным имуществом Тульской| |
| |области | |
\------------------------------------------------------------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.