Постановление Администрации Тульской области от 29 июля 2008 г. N 406 "Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тульской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Тульской области от 29 июля 2008 г. N 406
"Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Тульской области"

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2013 г., 1 сентября 2014 г.

В соответствии с Законом Тульской области от 31 октября 2005 года N 622-ЗТО "Об оплате труда государственных гражданских служащих Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тульской области.

2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Губернатор Тульской области

В.Д. Дудка

Порядок
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Тульской области
(утв. постановлением Администрации Тульской области
от 29 июля 2008 г. N 406)

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2013 г., 1 сентября 2014 г.

1. Настоящий Порядок определяет исчисление денежного содержания государственного гражданского служащего Тульской области (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 10 сентября 2013 г. N 469 подпункт в пункта 1 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) на период подготовки и дополнительного профессионального образования;

г) на период нахождения в служебной командировке;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 10 сентября 2013 г. N 469 подпункт д пункта 1 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) при увольнении с государственной гражданской службы области в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы области в государственном органе области или упразднением государственного органа области;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж)  на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

к) в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Тульской области, когда за гражданским служащим области сохраняется денежное содержание.

2. При исчислении денежного содержания гражданского служащего учитываются оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительные выплаты, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 1 сентября 2014 г. N 449 в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске сохраняется денежное содержание, которое состоит из установленного ему на день ухода в отпуск оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

В случае если на день ухода в отпуск гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь также учитываются в размере 1/12 каждой из фактически начисленных за отработанное время.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Установленный настоящим пунктом порядок исчисления денежного содержания применяется при расчете компенсации за неиспользованные отпуска и оплаты дополнительных отпусков, предусмотренных пунктом 12 части 1 статьи 10 Закона Тульской области "О государственной гражданской службе Тульской области".

5.В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящего Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

6. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

7. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 6 статьи 9 Закона Тульской области "О государственной гражданской службе Тульской области" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.