Постановление Администрации муниципального образования Узловский район Тульской области от 23 сентября 2011 г. N 979 "О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования Узловский район от 23.06.2008 N 750 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Узловский район"

Постановление Администрации муниципального образования Узловский район
от 23 сентября 2011 г. N 979
"О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования Узловский район от 23.06.2008 N 750 "Об оплате труда
работников муниципальных образовательных учреждений
муниципального образования Узловский район"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.05.2011 N 448н "О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", на основании статей 30, 32 Устава муниципального образования Узловский район администрация муниципального образования Узловский район постановляет:

1. Внести в Постановление главы администрации муниципального образования Узловский район от 23.06.2008 N 750 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Узловский район" следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к Постановлению:

1.1.1. подпункт "б" пункта 2 раздела 1 дополнить строкой следующего содержания: "- занимаемой должности";

1.1.2. пункт 6 раздела 2 изложить в новой редакции:

"6. Размер должностного оклада руководителя, технического исполнителя учреждения определяется путем суммирования базового оклада и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты к базовому окладу.

Размер должностного оклада специалиста учреждения определяется путем умножения суммы базового оклада и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты стажа и квалификации к базовому окладу на повышающий коэффициент по занимаемой должности";

1.1.3. абзац 1 пункта 10 раздела 2 изложить в новой редакции:

"10. Повышающие коэффициенты к базовому окладу устанавливаются исходя из стажа работы (коэффициент стажа работы), квалификации (коэффициент квалификации), масштаба и сложности руководства учреждением (коэффициент масштаба управления) и должности, занимаемой в учреждении (коэффициент уровня управления, коэффициент по занимаемой должности)";

1.1.4. пункт 13 раздела 2 изложить в новой редакции:

"13. Коэффициенты уровня управления и по занимаемой должности применяются для формирования должностных окладов в соответствии с занимаемой должностью";

1.1.5. пункт 15 раздела 3 изложить в новой редакции:

"15. Для определения размера должностного оклада специалиста учреждения применяются повышающие коэффициенты к базовому окладу (коэффициенты стажа работы и квалификации) и повышающий коэффициент по занимаемой должности. Расчет должностного оклада специалиста осуществляется по следующей формуле:

Осп = (Бо + БоК3 + БоК4) x К7,

где:

Осп - размер должностного оклада специалиста;

Бо - величина базового оклада;

К3 - коэффициент стажа;

К4 - коэффициент квалификации;

К7 - коэффициент по занимаемой должности.";

1.1.6. пункт 16 раздела 3 изложить в новой редакции:

"16. Для определения размера должностного оклада технических исполнителей учреждений применяются повышающие коэффициенты к базовому окладу (коэффициенты стажа работы) и повышающий коэффициент по занимаемой должности. Расчет должностного оклада технического исполнителя осуществляется по следующей формуле:

Ос = (Бо + БоК3) x К7,

где:

Ос - размер должностного оклада технического исполнителя;

Бо - величина базового оклада технического исполнителя;

К3 - коэффициент стажа;

К7 - коэффициент по занимаемой должности".

1.2. В приложении 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Узловский район:

1.2.1. графу 2 строки "Прочие педагогические работники" раздела "СПЕЦИАЛИСТЫ" группы "педагогический персонал" после слов "старший (методист, тренер-преподаватель)" дополнить текстом ", педагог-библиотекарь";

1.2.2. графу 2 строки "Прочие специалисты образовательного учреждения" раздела "СПЕЦИАЛИСТЫ" группы "Прочие специалисты" после слова "юрисконсульт" дополнить текстом ", инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям".

1.3. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Узловский район:

1.3.1. подпункт 2.4 пункта 2 изложить в новой редакции:

2.4	Коэффициент уровня управления (Кб)	Уровень 1 -руководители, имеющие высшую или первую квалификационную категорию;	0,50	-	-
		руководители, прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,75
		Уровень 2 - заместители руководителей, имеющие высшую или первую квалификационную категорию;	0,30	-	-
		заместители руководителей, прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,55
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений, имеющие высшую или первую квалификационную категорию;	0,15	-	-
		руководители структурных подразделений, прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,4

1.3.2. пункт 2 дополнить подпунктом 2.5 следующего содержания:

2.5	Коэффициент по занимаемой должности (К7)	Учитель		1,30
		Воспитатель		1,15
		Специалисты, за исключением должностей "учитель", "воспитатель"		1,00
		Младший воспитатель		1,10
		Технические исполнители, за исключением должности "младший воспитатель"		1,00

1.4. В приложении 8 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Узловский район:

1.4.1. подпункт 1.1 пункта 1 - в новой редакции:

"1.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за должностной оклад) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке";

1.4.2. подпункт 1.2 пункта 1 изложить в новой редакции:

"1.2. Норма часов преподавательской работы за должностной оклад (ставку) заработной платы (нормируемая часть педагогической работы).

1.2.1. 18 часов в неделю:

учителям 1 - 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);

преподавателям специальных дисциплин 1 - 11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

преподавателям 3 - 5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5 - 7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1 - 4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

24 часа в неделю - преподавателям 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1 - 4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения.

1.2.2. Выполнение педагогической работы педагогическими работниками, указанными в подпункте 1.2.1, характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.

Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за должностной оклад (ставку) заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН). Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.

При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

Другая часть педагогической работы указанных работников, которая не конкретизирована по количеству часов, а следует из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, может быть связана с:

- выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

- организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;

- временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;

- дежурствами в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи;

- выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.)";

1.4.3. подпункт 1.3 пункта 1 изложить в новой редакции:

"1.3. Норма часов педагогической работы за должностной оклад (ставку) заработной платы:

20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам;

24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;

25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;

30 часов в неделю:

инструкторам по физической культуре;

воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией;

36 часов в неделю - воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей.";

1.4.4. подпункт 1.6 пункта 1 изложить в новой редакции:

"1.6. Учителям и преподавателям, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:

заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;

заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;

заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой".

2. Пресс-секретарю главы администрации муниципального образования Узловский район Сазоновой Е.В. опубликовать настоящее Постановление в газете "Знамя" государственного учреждения Тульской области "Редакция газеты "Знамя".

3. Сектору по информационным технологиям администрации муниципального образования Узловский район (Шалимов Д.Н.) разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования Узловский район www.uzlovaya.tulobl.ru.

4. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

4.1. Положения строки 1.3.2 подпункта 1.3 пункта 1 Постановления в части должностей "воспитатель" и "младший воспитатель" вступают в силу с 1 октября 2011 года.

Глава администрации муниципального образования Узловский район

В.В. Ульянов