Решение Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Ревякино Ясногорского района Тульской области от 21 июня 2012 г. N 161 "Об утверждении размеров и условии оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района Тульской области
от 21 июня 2012 г. N 161
"Об утверждении размеров и условии оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности и муниципальные должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района"

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2012 г.

В соответствии с частью 1 статьи 5 Налогового кодекса РФ Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", руководствуясь постановлением правительства Тульской области от 21 марта 2012 года N 116 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципальных служащих, и содержание органов местного самоуправления Тульской области" (в редакции от 25.04.2012 N 168), Собрание депутатов МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района решило:

1. Установить следующие условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в органах местного самоуправления МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района:

1.1. Размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, включает ежемесячное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение и материальную помощь в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности.

1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами РФ и Тульской области.

1.3. Денежное содержание муниципального служащего, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами РФ и Тульской области, которые состоят из:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

4) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5) ежемесячного денежного поощрения

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Утвердить размеры ежемесячного денежного вознаграждения и размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, согласно приложению 1 к настоящему решению

3. Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих в Собрании депутатов муниципального образования в местной администрации согласно приложению 2 к настоящему решению.

4. Утвердить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим согласно приложению 3 к настоящему решению.

5. Утвердить следующие размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих:

1) Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами РФ Тульской области и настоящим решением;

2) Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере восьми должностных окладов

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

6. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 2 приложения N 3 к настоящему решению, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

7. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района от 07.08.2008 N 92 "Об утверждении размеров и условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района".

8. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Ясногорье".

9. Настоящее решение вступает в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 года.

Глава МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района

С.И. Улитин

Глава МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района

С.И. Улитин.

Глава МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района

С.И. Улитин.

Глава МО рабочий поселок Ревякино Ясногорского района

С.И. Улитин