Приложение. Муниципальная программа муниципального образования город Тула "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула"

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 20 декабря 2017 г. - Постановление Администрации города Тулы от 18 декабря 2017 г. N 4309

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение
к постановлению
администрации города Тулы
от 30 ноября 2015 г. N 5981

Муниципальная программа муниципального образования город Тула
(далее - муниципальная программа)
"Развитие муниципальной службы
в администрации муниципального образования город Тула"

С изменениями и дополнениями от:

21 июня, 26 сентября, 31 октября, 23 декабря 2016 г., 25 апреля, 18 декабря 2017 г.

Паспорт муниципальной программы
муниципального образования город Тула
"Развитие муниципальной службы в администрации
муниципального образования город Тула"

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Управление муниципальной службы и кадров администрации города Тулы
Соисполнители муниципальной программы	Финансовое управление администрации города Тулы Комитет имущественных и земельных отношений администрации города Тулы Главное управление администрации города Тулы по Центральному территориальному округу Главное управление администрации города Тулы по Привокзальному территориальному округу Главное управление администрации города Тулы по Зареченскому территориальному округу Главное управление администрации города Тулы по Пролетарскому территориальному округу Главное управление администрации города Тулы по Советскому территориальному округу Управление по административно-техническому надзору администрации города Тулы Управление по благоустройству администрации города Тулы Управление по городскому хозяйству администрации города Тулы Управление по спорту, культуре и молодежной политике администрации города Тулы Управление образования администрации города Тулы Управление экономического развития администрации города Тулы Управление градостроительства и архитектуры администрации города Тулы
Цель (цели) муниципальной программы	Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и повышение кадрового потенциала администрации города Тулы Совершенствование организации муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула
Задачи муниципальной программы	1. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценку эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста 2. Реализация современных программ дополнительного профессионального и высшего образования 3. Привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала
Показатели (индикаторы) муниципальной программы	- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва; - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса; - доля муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование
Программно-целевые инструменты муниципальной программы	Отдельные основные мероприятия
Этапы и сроки реализации му-ниципальной программы	2016 - 2020 годы
Объемы финансирования муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула"	Год 2016 2017 2018 2019 2020 Источник финансового обеспечения Всего Бюджет муници- пального образо-вания город Тула Всего Бюджет муници-пального образо- вания город Тула Всего Бюджет муници-пального образо- вания город Тула Всего Бюджет муници-пального образо- вания город Тула Всего Бюджет муници- пального образо- вания город Тула ВСЕГО, в том числе (тыс. руб.) 1506,5 1506,5 1143,0 1143,0 922,0 922,0 922,0 922,0 922,0 922,0 Администрация муниципального образования город Тула 380,0 380,0 941,0 941,0 922,0 922,0 922,0 922,0 922,0 922,0 Финансовое управление администрации города Тулы 134,0 134,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Комитет имущественных и земельных отношений администрации города Тулы 125,0 125,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Главное управление администрации города Тулы по Центральному территориальному округу 79,0 79,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Главное управление администрации города Тулы по Привокзальному территориальному округу 105,0 105,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Главное управление администрации города Тулы по Зареченскому территориальному округу 89,0 89,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Главное управление администрации города Тулы по Пролетарскому территориальному округу 76,5 76,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Главное управление администрации города Тулы по Советскому территориальному округу 20,0 20,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Управление по административно-техническому надзору администрации города Тулы 172,0 172,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Управление по благоустройству администрации города Тулы 64,0 64,0 35,0 35,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Управление по городскому хозяйству администрации города Тулы 55,0 55,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Управление по спорту, культуре и молодежной политике администрации города Тулы 46,0 46,0 95,0 95,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Управление образования администрации города Тулы 60,0 60,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Управление экономического развития администрации города Тулы 81,0 81,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Управление градостроительства и архитектуры администрации города Тулы 20,0 20,0 72,0 72,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетенции муниципальных служащих; - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула; - открытость муниципальной службы и ее доступность; - повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации муниципального образования город Тула; - внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров; - оптимизация системы непрерывного обучения муниципальных служащих; - исключение дублирующих функций, формирование у муниципальных служащих мотивации к повышению результативности профессиональной деятельности

Начальник управления муниципальной службы и кадров администрации города

Ю.В. Гусева