Приложение 5. План реализации муниципальной программы муниципального образования город Тула "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула" на 2018 год

Приложение 5
к муниципальной программе

План
реализации муниципальной программы
муниципального образования город Тула
"Развитие муниципальной службы в администрации
муниципального образования город Тула" на 2018 год

Наименование отдельного основного мероприятия, подпрограммы, ведомственной целевой программы, мероприятий подпрограммы и ведомственной целевой программы, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия	Ответственный исполнитель (соисполнитель)	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание, контрольное событие)	КБК (бюджет муниципального образования город Тула)	Финансирование (тыс. руб.)
		начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
Задача 1. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценку эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста
Отдельное основное мероприятие 01 Разработка и проведение мероприятий по оптимизации штатной численности сотрудников администрации города Тулы	Отдел кадров управления муниципальной службы и кадров	01.01.2018	31.12. 2018	Разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики
Отдельное основное мероприятие 02 Внедрение современных методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих при проведении аттестации	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01. 2018	31.12. 2018	Применение эффективных методов оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих и повышение эффектив-ности их профессиональной служебной деятельности
Задача 2. Реализация современных программ дополнительного профессионального и высшего образования
Отдельное основное мероприятие 05 Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация тренингов, семинаров, получение консультационных услуг и др.)	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01. 2018	31.12. 2018	Повышение профессионального уровня сотрудников администрации города	853 0104 08Б0511490 240	922,0
Задача 3. Привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала
Отдельное основное мероприятие 07 Совершенствование работы по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01. 2018	31.12. 2018	Применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы
Итого по муниципальной программе						922,0