Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 30 декабря 2015 г. N 426-осн "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение N 7. Блок-схема предоставления государственной услуги
Приложение N 7. Блок-схема предоставления государственной услуги
Приложение N 7
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников",
утвержденному приказом министерства труда
и социальной защиты Тульской области
от 30 декабря 2015 N 426-осн
Блок-схема
предоставления государственной услуги
/-------------------------------------------------------------------\
| Государственная услуга в части содействия гражданам в поиске |
| подходящей работы включает в себя следующие административные |
| процедуры (действия) |
\-------------------------------------------------------------------/
/-------------------------------------------------------------------\
| Анализ сведений о гражданине, внесенных о регистр получателей|
|государственных услуг в сфере занятости населения на основании|
|документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях|
|поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы|
|в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом|
|наличия или отсутствия сведений о: |
| профессии (специальности), должности, вида деятельности; |
| уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и|
|навыков работы; |
| среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по|
|последнему месту работы; |
| заключения о рекомендуемом характере и условиях труда,|
|содержащихся в индивидуальной программе реабилитации |
\-------------------------------------------------------------------/
/-------------------------------------------------------------------\
|Информирование гражданина о положениях законодательства Российской |
| Федерации в сфере занятости населения |
\-------------------------------------------------------------------/
/-------------------------------------------------------------------\
|Подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных |
/-- | рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре |
| | получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Согласование с гражданином вариантов подходящей работы |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Согласование с работодателем кандидатуры гражданина |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Информирование гражданина о необходимости представления выданного |
| | направления на работу с отметкой работодателя в центр занятости |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта |
| | подходящей работы |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы|
| |гражданину: |
| | направления на работу по смежной профессии (специальности); |
| | вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного|
| |характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки,|
| |отвечающей требованиям трудового законодательства и иных|
| |нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,|
| |содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере|
| |занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей; |
| | предоставления иных государственных услуг в области содействия |
| |занятости населения, определенных статьей 7.1.1 Закона Российской|
| |Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в|
| |Российской Федерации" |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| |Предложение пройти профессиональную подготовку, переподготовку или |
| | повышение квалификации по направлению органов службы занятости |
| |женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения |
| | им возраста трех лет |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Оформление и выдача гражданину при его согласии: |
| | направления на работу по смежной профессии (специальности); |
| | перечня вариантов работы; |
| | предложения о предоставлении иной государственной услуги в|
| |области содействия занятости населения; |
| | предложения пройти профессиональное обучение по направлению|
| |органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за|
| |ребенком до достижения им возраста трех лет |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| |Предоставление государственной услуги в части содействия гражданам |
| | в поиске подходящей работы при последующих обращениях гражданина |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Проверка наличия у гражданина документов, необходимых для |
| | предоставления государственной услуги |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| |Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо |
| | с информацией гражданина о результатах посещения работодателей |
| | согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при |
| | предыдущем посещении центра занятости |
| \-------------------------------------------------------------------/
|
| /-------------------------------------------------------------------\
| | Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, |
\----|содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах,|
| и (или) результатов предоставления иной государственной услуги |
\-------------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------------\
| Государственная услуга в части содействия работодателям в подборе |
| необходимых работников включает в себя следующие административные |
| процедуры (действия): |
\--------------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------------\
| Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, |
| содержащихся в представленных работодателем документах |
\--------------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------------\
|Информирование работодателя о положениях законодательства Российской|
| Федерации в сфере занятости населения |
\--------------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------------\
| Согласование с работодателем способа представления и размещения |
| в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости |
| населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных |
| рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации |
| о результатах собеседования с гражданами, направленными центром |
| занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу |
| с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу |
\--------------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------------\
| Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах |
/- | (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг |
| | в сфере занятости населения |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| | Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований |
| | к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии |
| | (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки |
| | и квалификации, опыту и навыкам работы. содержащихся в сведениях |
| | о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей |
| | государственных услуг в сфере занятости населения сведений |
| | о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных |
| | данных работодателю |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| | Согласование с работодателем кандидатур граждан |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| | Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников |
| | кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности) |
| | либо проживающих в другой местности |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| |Предложение работодателю перечня содержащихся в регистре получателей|
| | государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур |
| | граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя |
| | к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора |
| | необходимых работников |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| | Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников |
| | организовать оплачиваемые общественные работы, временное |
| |трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске|
| | работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| |Внесение результатов выполнения административных процедур (действий)|
| | в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости |
| | населения |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| | Предоставление государственной услуги в части содействия |
| | работодателям в подборе необходимых работников при последующих |
| | личных обращениях работодателя |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| | Проверка наличия у работодателя документов, необходимых |
| | для предоставления государственной услуги регламента |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| | Ознакомление с информацией работодателя о: |
| | результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; |
| | собеседовании с гражданами, направленными центром занятости; |
| | решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное|
| |трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске|
| |работы, принять участие в ярмарках вакансии и учебных рабочих мест |
| \--------------------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------------------\
\---| Уточнение критериев подбора необходимых работников |
\--------------------------------------------------------------------/