Постановление Администрации муниципального образования город Новомосковск Тульской области
от 1 марта 2016 г. N 522
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск"
В целях соблюдения социально-экономических гарантий работников учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск, в соответствии со ст. ст. 5, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск, администрация муниципального образования постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 6.21 раздела 6 "Порядок установления стимулирующих и компенсационных выплат и другие вопросы оплаты труда работников Учреждений" приложения к постановлению в следующей редакции:
"6.21. Работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, устанавливается в процентном отношении от должностного оклада ежемесячная доплата к должностному окладу за государственные награды в сфере физической культуры и спорта в размере 15%, за ведомственные награды в сфере физической культуры и спорта и почетные спортивные звания в размере 10%. Доплата устанавливается по одному из показателей.
Решение об установлении работнику Учреждения ежемесячной доплаты к должностному окладу принимает руководитель Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом, который должен содержать порядок и условия предоставления ежемесячной доплаты к должностному окладу, принятым по согласованию с представительным органом работников, выбранным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Решение об установлении руководителю Учреждения ежемесячной доплаты к должностному окладу принимает комитет по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город Новомосковск посредством издания приказа комитета по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город Новомосковск.".
2. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Туктаров Э.Р.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
4. Настоящее постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5. Постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
Глава администрации муниципального образования |
В.А. Жерздев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации муниципального образования город Новомосковск Тульской области от 1 марта 2016 г. N 522 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск"
Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Текст постановления официально опубликован не был