2. Порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

2. Порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского
состава и руководителей структурных подразделений

Информация об изменениях:

Тульской области от 2 декабря 2013 г. N 699 в пункт 1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Размер оклада профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений организации устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 2 декабря 2013 г. N 699 таблица пункта 1 раздела 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

должности, отнесенные к ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

9895 рублей

Оклады работников, получавших по состоянию на 31 августа 2013 года ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 150 рублей.

2. Профессорско-преподавательскому составу и руководителям структурных подразделений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

персональный повышающий коэффициент к окладу.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3-5 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 ноября 2017 г. N 571 пункт 3 исключен с 1 января 2018 г.

3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается профессорско-преподавательскому составу и руководителям структурных подразделений организации в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

Размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:

ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
2 квалификационный уровень	0,10
3 квалификационный уровень	0,20
4 квалификационный уровень	0,30
5 квалификационный уровень	0,40
6 квалификационный уровень	0,50

4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа непрерывной работы, исчисляемого в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.

5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику профессорско-преподавательского состава и руководителю структурного подразделения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника.

Размер повышающего коэффициента - до 2,0.

6. С учетом условий труда профессорско-преподавательскому составу и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

7. Профессорско-преподавательскому составу и руководителям структурных подразделений выплачиваются премии, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.